工作半年没签合同辞职多久能走
图文10人已浏览
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在企业工作5年没签合同没办社保怎么要求补偿
图文8人已浏览
没签合同可以要求用人单位签，没有办社保可到社保局投诉，如要解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对没签合同工作三年半自已辞职能要求企业补偿多少钱，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,841人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,570人观看
江晓莹律师|，7年经验在线咨询
企业已签劳动合同15年被辞退能补偿多少
问答584人已浏览
1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
已在公司工作三年多后辞职，没签合同可以维权吗？
图文9人已浏览
对于未签订劳动合同便从本单位离职后遇到劳务纠纷问题的情况，此时建议您采用以下多种方式进行合法维权：首...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
如企业没有跟员工签合同辞退员工补偿多少
图文25人已浏览
在企业未签订劳动合同时，如果决定将员工解雇，那么需按进过劳动者的前12个月所获得的平均薪酬为基础进行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没签合同工作三年半自已辞职能要求企业补偿多少钱，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,588人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
视频1,277人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,745人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
在企业工作三年没有签订合同可以要求哪些补偿
问答584人已浏览
1.双倍工资可能过了诉讼时效，不会支持。2.经济补偿金可以给，也就三个月工资吧。3.看看企业解除你的原因，看看还有其他补偿吧。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
工作半年不签合同辞职多久能走
问答584人已浏览
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第三十八条：用...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没签合同工作三年半自已辞职能要求企业补偿多少钱，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我在单位工作二年半没签合同，要辞退有补偿吗？
图文16人已浏览
你可以主张5个月工资的经济赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
自己辞职劳动合作在工厂干了三年能陪多少钱
图文19人已浏览
劳动者自己主动辞职，单位不用支付经济补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
工作三年，给辞退没签合同，有补偿么．我在
图文14人已浏览
可以按工作年限要求支付经济补偿，我在虎门办理过几起这样的案件，详情来电本申请仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
倒闭企业职工补偿标准
视频3,726人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,325人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到没签合同工作三年半自已辞职能要求企业补偿多少钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有工作签合同能要求赔偿多少钱
问答584人已浏览
不可能没劳动关系，他只要在你的工地或者公司工作就一定存在劳动关系，合同签不签这都是成立的事实，骨折还好，应该不会赔的太多，主要有医疗费，和后续治疗以及生活补贴等等···...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
工作10年没签合同,现被辞退,现已超过60周岁能要求补偿吗？
问答584人已浏览
劳动者超过60岁，劳动者自然终止，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
没签，已经辞职半年，还能吗
问答584人已浏览
可以，劳动纠纷从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
工作半个月没签合同辞职能拿到工资吗
图文21人已浏览
在员工在公司仅仅工作了半个月便选择离职的话，其仍然享有获得薪资报酬的权利，即便先前并未签署正式的劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
在私企工作十多年，今年被辞退，能要求补偿吗？
图文18人已浏览
应当支付经济补偿金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,163人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,852人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签合同半年辞职如何补偿
问答584人已浏览
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者，以没有劳动合同为由辞职，是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没签合同工作三年半自已辞职能要求企业补偿多少钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作两年半，未交社保，未签合同，单位补偿多少钱
图文19人已浏览
如果是单位过失的话，您可以直接上该单位所在区的劳动局申请仲裁，清算补偿金额。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
企业终止合同怎么补偿
视频593人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作三年半，没上保险，被单位无理由辞退，能要求多少赔偿。
问答584人已浏览
社保是强制性规定，你可以要求公司补缴你的保险费用。公司无故辞退，可以要求公司赔偿，根据你的工作年限进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
入职一年半没有签合同能赔多少钱
问答584人已浏览
没签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资需要符合两个条件： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同； 2、用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同，也就是说如果是由于劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
