试用期是指什么, 仅签订试用期合同的试用期成立吗
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不成立。仅签订试用期的劳动合同,试用期不成立,算作劳动期限,视为没有约定试用期。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签试用期合同的方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询新签的合同有试用期吗,试用期是什么
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试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。 试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>什么时候签定试用期合同的
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一般在用工之日起一个月内签。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签试用期合同的方法是什么,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期合同的,试用期试用合同合同签订期限:
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签订试用合同的期限:根据相关法规,试用期应与劳动合同期限一致,劳动合同期限不超过6个月,不得设定试用期的劳动合同期限不超过6个月,不超过1年,不得超过30天的劳动合同期限不超过1年,不超过3年,不得超...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同有赔偿吗, 试用期不签合同的赔偿标准是什么
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试用期限超过一个月的不签合同的,应当从第二个月起支付二倍工资。 试用期不签合同,是否有赔偿,要看试用期有多长。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,试用期超过一个月的,实际履...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签试用期合同的方法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没签合同合法吗没签合同怎么办
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试用期没签合同不合法,试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。《劳动法》第十条规定,建立劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期要签合同吗法律是怎么规定的
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试用期要签合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订试用合同的期限具体是
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签订合同的试用期期限是,如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;如果劳动合同期限是一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签试用期合同的方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未签合同合法吗,具体的规定是什么
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无论是不是在试用期,不签订合同的都是不合法的行为。建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的双方有没有必要签订试用期合同
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的期限如何确定?试用期是否应该签合同吗?试用期应该签合同
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试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,试用期的期限应该符合下面的要求:(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;(2)满六个月不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只签试用期协议合法吗
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有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,只签试用期合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是一起签还是合同合同一起签
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试用期合同和正式合同是一起签的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用买卖合同双方负担什么权利义务
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司在我试用期要与我签劳动合同,签劳动合同试用期是什么?
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对于签劳动合同试用期,按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后,再次要求续签试用期合同是不是合法
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签试用期合同的方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询只签订单独试用期合同,合同是不是违法的
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同合法吗没签合同怎么办
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试用期没签合同不合法,试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。 《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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