试用期未签合同合法吗,具体的规定是什么

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• 问试用期未签劳动合同的具体内容
  

  用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问劳动合同试用期具体规定是什么？
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期未签合同一定违法吗
  

  在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。

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