试用期员工未提前三天直接走能不能
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试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
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试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期三天可以直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询2022年试用期辞职不批,可以直接走吗
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1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职是不是直接走人就可以了
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还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三天可以直接走人吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2022年工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三天可以直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有提前三天打招呼直接走怎么办
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试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>进厂三天不干了直接走可以吗
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进厂三天不干了可以直接走,如果不要工资和离职手续,当然可以走;不过建议还是提前辞职,工资应该正常发放...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期干了10天直接走人不干了有工资吗
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试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。 一、劳动者在试用期期间只...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期三天可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期满,试用期可以直接辞职吗
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试用期员工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被通知三天后辞退,应当上完这三天后为什么还可以直接走人?
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劳动者在试用期内被通知三天后辞退,劳动者是应当上完这三天的班的,是不能立马走人的,如果用人单位在试用期内违法辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。1、去当地人力资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期做了4天,没签合同,可以直接走人吗?用交辞职申请吗?
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最好提交辞职申请,做了4天了,可以商量让其支付4天的工资,如果是大的正规公司会给你4天的工资的,如果是私人的小公司,八成会赖掉不给你。自己直接走人多亏啊,而且影响也不好。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>直接走人算试用期内拿到薪资吗
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试用期自离会有工资,劳动者在试用期自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我想问一下,关于试用期提前3天辞职可以直接走吗
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试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询丈夫与小三有孩子能直接告小三吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人的吗
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1、试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条第四款试用期包含在劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不打招呼可不可以直接走
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劳动者如果要在试用期辞职的,不打招呼一般不可以直接走。劳动者需提前三日通知单位,三日期满后才可以走;但单位有欠缴社保等情形的,可以立即与其解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三天可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
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可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同期间签了试用期合同后可以直接走吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期干了10天直接走人不干了有工资吗
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【法律意见】 试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。 一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
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