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进厂三天不干了直接走可以吗

2023-03-29 30人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：697
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专业分析

进厂三天不干了可以直接走，如果不要工资和离职手续，当然可以走；不过建议还是提前辞职，工资应该正常发放的。员工离职需要注意以下3点： 1、工作不要无疾而终走，要先把屁股擦开清了再走。总不能给公司留一屁股屎说走就走，哪家公司都不会轻松地对你放行。就是逼，也要让你把该做的事情做个了解；毕竟工作是你跟公司唯一的牵连，这个牵连处理的不好，不管你因为什么原因要选择离职，公司都不会答应，所以工作绝不能无疾而终； 2、行为不要犹豫不决，有时候公司拖着不办，或部门百般“阻挠”，是因为你在跟公司说离职的时候犹豫不决导致的，所以公司和部门想对你做最后的挽留； 3、结果不要一蹴而就，作为想离职的人，能越快的走掉就是结果。但这个结果一定不能一蹴而就，你越想快，越容易觉得公司效率慢。你应该给公司一个缓冲，不然结果就会受到影响。员工离职时间分三种情形： 1、正式员工辞职提前三十天告知用人单位，可以离职； 2、试用期员工辞职提前三天告知用人单位，可以离职； 3、没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位，可以随时离职。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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