试用期陪休产假能辞退吗
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1、试用期员工休陪产假不能辞退。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>男职工能陪产假期间可以休吗?
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陪产假一般是没有分段休的。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对男员工试用期期间是否能陪产假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询男职工未满试用期,有陪产假吗
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只要符合要求,那么就有陪产假,与是否试用期无关。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>男员工陪产假的有效期是多久?
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一、女职工产假能休多少天凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假: (一)胎顺产者,享受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有陪产假的没?
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试用期也是可以请陪产假的。在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
男员工试用期期间是否能陪产假,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询河南省男性陪产假有几天,试用期员工享有吗?
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《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>男人陪产假期间工资怎么算男职工陪产假是带薪休假吗
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由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对男员工试用期期间是否能陪产假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期能正常享受陪产假吗?
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试用期内,只有存在劳动关系,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间员工能否辞职
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休产假期间不想来上班,是可以提出辞职的。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>其实试用期员工是否有婚假?
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试用期是有婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到男员工试用期期间是否能陪产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
北京试用期陪产假是多少钱,试用期要请陪产假可行吗
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北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间能否辞退试用期员工?
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假期间陪产男性陪产多少天
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陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗是否能有试用期
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期不合格能否延长试用期
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如果员工在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以员工在试用期间被证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询成都市试用期间有陪产假吗?
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正常产假:98天(其中产前可以休假15天)难产:增加15天生育多胞胎:每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育:增加产假30天。【温馨提示】: 1、女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的,还可享受一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否有产假可以不用产假了吗
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有产假。只要双方存在劳动关系,就能享受产假,不区分是不是在试用期;按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到男员工试用期期间是否能陪产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工试用期间是否享受医疗保险待遇
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根据有关规定,试用期属于劳动合同中的约定条款,即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。 依据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询男职工陪产假期间工资标准是多少
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法律分析 男职工在陪产假期间是有工资的。正常来说,如果是符合法律规定的陪产假,那么肯定是有工资的,这里以广东省为例,符合条件的男性,可以享受15天的陪产假,另外在陪产假期间,可以享受正常的福利待遇,而...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假期间能被辞退吗陪产假期间能被辞退吗
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不可以被辞退。 陪产假应当符合法律规定,最长为30日。超出30日的,按照事假处理,可以不计发工资,但不能因此解除劳动合同。 【相关延伸】 问:若陪产假期间被辞退怎么办? 答:可以申请劳动仲裁。陪产假期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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