病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工为什么在破产重整期间不能辞职
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员工随时可以离职。只要提前30天以书面形式提离职报告就可以。这个需要根据自己的情况决定要不要辞职。破...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假期间员工能否辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工能否请假期间被辞退?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许,擅自离岗的,属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天,为严重违反规章制度...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>产假期间是否可以兼职工作
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在产假期间可以进行兼职工作,但同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间兼职工作是否可以
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产假期间是可以进行兼职工作的,但需要劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间员工能否辞职,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询产假期间兼职工作是否能
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一般来说,如果与原公司签订的中或者的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话,在产假期间是可以进行兼职工作的,但是仅限于兼职工作,且不影响原本公司的相关利益。《》第六十二条女职工生育享...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假期间辞职能否被司法判决
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不可以被辞退。 陪产假应当符合法律规定,最长为30日。超出30日的,按照事假处理,可以不计发工资,但不能因此解除劳动合同。 【相关延伸】 问:若陪产假期间被辞退怎么办? 答:可以申请劳动仲裁。陪产假期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间员工能否辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在寒假期间教师能不能辞职?
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教师可以在寒假提出辞职申请。但是教师本人需要提前三十天,以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职期间流产了,产假结束后辞职,这个产假有工资吗
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在职期间流产了,产假结束后辞职,如果是履行了规定的提前三十天书面通知义务,则产假后辞职并不违法。有权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿期间,员工是否有辞职的权利
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如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。员工和单位解除劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到产假期间员工能否辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工伤能在假期辞职吗
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不可以。如果是辞退,需要赔偿经济损失: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间公司可否否劝员工辞职
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在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假在员工产假期间辞退怎么办
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产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报,根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有劳动合同,也不能辞退,违反法律辞退的,可以要求赔偿,根据工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假后哺乳期能辞职吗
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>破产期间员工为什么不可以辞职
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破产期间员工可以辞职。但最好清算后离职,公司破产员工有权要求结算工资并支付解除劳动关系经济补偿金。公...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询产假期间能否安排女职工工作?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间员工能否辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假后辞职产假期间保险谁来负责
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产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询产假未到时能否辞退员工
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产假未到期不可以辞退员工,这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工的,那此时就是合法辞退,也是允许的。 【相关延伸】 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工期间辞职未休年假
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除劳动者提前30天单方面解除劳动合同外,用人单位可以在提前通知期内安排员工休假;其他解除或者终止的,用人单位因自身原因未安排当年年假的,用人单位应当支付劳动者当年应当休年假的工资。...
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