员工可以在劳动合同试用期间辞职吗?
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员工能够在劳动合同的试用期间辞职。需要辞职的员工,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工在试用期前签了劳动合同就要辞职?
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我国的劳动合同法对试用期间辞职的工资支付作出了明确的规定。试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同还在试用期可以离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询签了劳务合同还可以用试用期签劳动合同吗
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签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以在试用期辞职吗
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试用期期间可以辞职。试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签了口头约定试用期再签劳动合同可以吗
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根据相关法律规定,试用期包括在劳动合同期限里面,因此只有口头约定或者其他形式约定试用期,而没有签订劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同还在试用期可以离职吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期离职,签了合同,现在可以走吗,我没有
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试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以和试用期合同签在一起吗?
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根据《》规定,劳动者进入用人单位工作,用人单位就必须建立,而且试用期不能单独分开。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同还在试用期可以离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内同时签了五年的劳动合同可以吗
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在签订劳动合同期间辞职就可以了吗
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劳动者签订劳动合同后当然可以辞职,辞职是劳动者的自由,他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到签了劳动合同还在试用期可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞职了还可以再签劳动合同吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以在劳动合同试用期间辞职吗?
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员工可以在劳动合同试用期间辞职。已经签订书面劳动合同,且在劳动合同上约定试用期的,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如未在劳动合同上约定试用期,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职是劳动合同还是试用期
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员工入职应当签订劳动合同,劳动合同中应包括试用期的相关条款。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没有签劳动合同离职需要离职证明吗
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需要。双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询没有签订试用期合同可以主动离职吗
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没有签定合同可以从第二个月开始主张双倍工资,但你主动离职,没有经济补偿计。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工一入职,在试用期就应该签劳动合同还是过了试用期后再签合同
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一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同还在试用期可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期没有签合同有用吗?
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劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同自动离职可以吗?
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签了劳动合同的情况下,是不可以自动离职的,在法律上并没有自动离职的说法。如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况你面试的其他公司是查不出来的。用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后,员工可以随时离职吗,劳动合同法对试用期有何规定
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期,并且劳动者是在试用期期间的,劳动者辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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