员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗？
图文52人已浏览
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没签劳动合同，又在试用期内辞工要扣工资吗？
图文21人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对员工在试用期内交了辞职书，还需签劳动合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
视频6,872人观看
丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,727人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
在试用期辞职，只要签了劳动合同就算辞职了吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
试用期内还未订立劳动合同辞职了是否还有工资？
图文39人已浏览
试用期未签订劳动合同辞职，有工资。 劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期内可以以劳动合同辞退员工吗
图文31人已浏览
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工在试用期内交了辞职书，还需签劳动合同吗？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,097人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
试用期和劳动合同期限
视频9,192人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,196人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
在线咨询
试用期内，辞职，可以直接在试用期内签订劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
在试用期内想辞职但是签了劳动合同怎么办
问答584人已浏览
如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工在试用期内交了辞职书，还需签劳动合同吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
图文218人已浏览
入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试用期辞职怎么办，试用期内辞职怎么写劳动合同
图文31人已浏览
试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动合同在试用期内签有效吗？
图文202人已浏览
劳动合同不是在试用期后签。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试用期是否需要签合同
视频1,050人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,347人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工在试用期内交了辞职书，还需签劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了合同，试用期员工中途辞职
问答584人已浏览
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同需要在试用期内签吗
问答584人已浏览
试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗？
问答584人已浏览
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在试用期内辞职，需要哪些资料
图文37人已浏览
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。那么，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
试用期还没签合同需要签离职书吗
图文74人已浏览
试用期还没签合同，是不需要签离职书的，具体如下： 1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,318人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期可以随意辞职吗
视频1,146人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在试用期内未与雇主签订劳动合同，员工主动辞职，雇主是否需支付离职员工工资？
问答584人已浏览
在没有签订劳动合同的试用期内，员工主动辞职，但用人单位却拒绝支付工资。在这种情况下，您可以采取以下措施： 1. 向劳动监察部门进行投诉，并提供相关证据，如劳动合同、用人单位向员工发放的工作证、服务证...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
签了劳动合同没试用期离职员工能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
签订试用期的劳动合同可以退休。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工在试用期内交了辞职书，还需签劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职在试用期有工资吗
图文225人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,836人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期内员工转正后还需要继续履行劳动合同吗试用期内需要签合同吗
问答584人已浏览
1、劳动合同法明确规定，不能把试用期单独划分出来的。公司做法违法了。 2、公司不按劳动合同书约定支付工资的，那么反映到劳动局解决。 3、吃饭刷卡是合法的，但公司应该明确餐补助标准。根据人力资源的这句话...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
还在试用期,签了劳动合同,正式员工的辞退补偿意见?
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
