公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>拉长不给辞工单怎么办
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正式工提前三十天递交离职申请,试用期提前三天以书面形式通知用人单位即可离职。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内,辞工拉长不批,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么办,试用期辞职不批
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>厂里不给辞工怎么办,找了拉长,主管经理都不批
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞慢工不批,,辞快工也不批怎么办
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内,辞工拉长不批,怎么办?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期过长怎么办,试用期内长怎么办
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1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞工到期了厂长不批怎么办
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到期直接辞职,如果不给结算工资可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内,辞工拉长不批,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内不想干了怎么提辞职
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试用期内不想干了提辞职方法如下: 1、提前三日提交离职申请; 2、离职申请通过后,做好工作交接; 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内职工能否辞职
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试用期内职工与用人单位协商一致可以辞职,但是要提前三日通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在厂里做临时工,拉长不批怎么办
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协商不成到劳动部门申请仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内,辞工拉长不批,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职一直不批,公司领导不批
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很多人认为退休需要公司的批准,不批准自己的退休就担心不支付普通工资,但实际上试用期的退休不需要公司的批准。公司不批准也可以退休,根据法律规定,试用期3天前书面通知使用者,3天后可以退休,公司必须办理退...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不批会怎样
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>长期工试用期内可以辞职吗
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长期工试用期内可以辞职。劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已满,签了合同想急辞工公司不给批怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延长试用期该不该辞职
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试用期一般是指,用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期辞职公司不批怎么办, 劳动者提出辞职, 公司不批准, 怎么办?
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试用期内,只要提前三天提出书面申请就是合法的,公司不批,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同辞职不批怎么办
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内,辞工拉长不批,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期有多长时间试用期过长怎么办
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试用期有一个月到六个月,有用人单位与劳动者在法律规定的情形下协商确定。试用期过长,符合法律规定的,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职提前三天原告不批怎么办
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试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前30天通知辞职,试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的,劳动者可以等到30日到期再离职,或者可以直接离职,但是造成...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位不给辞职怎么办, 劳动者在试用期内不辞而别的话怎么办
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员工在试用期内感觉不能胜任工作,可提前三天通知单位即可。如果员工不辞而别的话,是属于严重违纪的行为,单位可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
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