试用期辞职提前三天原告不批怎么办

大家都在问查看更多

• 问提前三天辞职不批准怎么办
  

  提前三天辞职公司不批准的，可以向当地劳动监察大队投诉，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工辞职，并不是非要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问试用期辞职提前几天告知
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在与劳动者解除劳动关系后，应出具解除或者终止劳动合同的证明，工资应当一次性结清。

• 问试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办
  

  试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是，劳动者已经转正了的，需要提前30天通知辞职，试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的，劳动者可以等到30日到期再离职，或者可以直接离职，但是造成用人单位损失的需要承担责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,000人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  577人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,067人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,170人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期提前三天辞职不批怎么办

  599人已浏览

• 
  试用期提前三天辞职，老板不批怎么办

  797人已浏览

• 
  试用期员工提前三天辞职不批准怎么办

  916人已浏览

• 
  提前三天辞职不批准怎么办

  1,027人已浏览