公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
规定开庭迟到30分钟的法律规定吗
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原告未按传票所载的时间到达指定审判地点，超过30分钟未出庭，本院将查明原告未到庭的相关情况，如有法律...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对我公司规定迟到30分钟以上视为旷工，请问合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
子公司如何转为分公司
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
法律规定迟到10分钟以上算旷工吗
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没有规定，但是一般公司是：1、迟到或者早退十分钟以内，处警告或者10元左右的罚款2、迟到或者早退半个小时，算矿工半天3、迟到或者早退一个月累积100分钟的，算矿工一天建议：你看看拟合公司签订的合同或者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
公司规定迟到1分钟扣5元
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如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司规定什么情况下视为旷工
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公司规定，一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工；请假期满，不续假或续假...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
我公司规定迟到30分钟以上视为旷工，请问合理吗？，律师怎么看
上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验
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上班路上出车祸迟到30分钟可以认定为么
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可以按工伤处理。如需帮助请致电本律师。...
澳门在线咨询顾问团
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因为疫情不能到公司上班，请问请问公司可以以旷工为由辞退我的工资
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一，如果你有正当理由不到公司上班，如病假之类的，可以将病假申请、病例之类的邮寄给公司，公司不能以旷工处理。 二、如果你没有正当理由不到公司上班，公司是可以按旷工处理的，旷工期间的工资不予支付。 三、...
吉林省在线咨询顾问团
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因迟到公司不安排上班了！请问我可以起诉公司吗？
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要看公司规章制度是否合法合理，非法辞退可以要求按工龄每年赔偿两个月工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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迟到一两分钟算迟到吗
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迟到一两分钟算迟到。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，一般就会认定为迟到。因为现在电子...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被申请人迟到15分钟以上有什么处理方法吗？
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正常，一般没有处理。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司合并分立要清算吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到我公司规定迟到30分钟以上视为旷工，请问合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司任意扣员工工资合法吗？公司因为我迟到五分钟扣了我一天工资
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1、不合法。 2、按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失（注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成...
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员工以迟到旷工为由开除公司，是否合理？
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以迟到一次开除，是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条（二）款规定，迟到虽然是违反劳动纪律的行为，但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
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迟到一分钟扣工资合理吗？
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如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资，那么按照规章制度扣工资合法，且迟到给予必要的处罚，也是应该的；如果连上班都不能准时，又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。...
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迟到一分钟，被公司开除，罚款多少合理？
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劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者，但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司因为迟到扣我的工资，请问私营企业扣工资合法吗
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依据我国劳动法的规定，无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资，如果企业存在克扣工资现象的，劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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申请破产的上市公司要退市吗
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姜超律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工未到期不到公司辞职，公司可以视为旷工吗？
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未履行请销假制度，违反用人单位规章，视同为旷工是可以的，但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。你辞职应当选择合法的辞职理由，具体如下：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
湖北在线咨询顾问团
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因为自己迟到了十分钟被扣了工资，迟到十分钟可以扣工资吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人...
湖北在线咨询顾问团
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遇到我公司规定迟到30分钟以上视为旷工，请问合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司加班没钱,迟到一分钟扣全勤奖合理吗
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劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司股权可以上市交易吗
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张景文律师|
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2022年公司以员工迟到旷工为由辞退，合法吗
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1、合法的，公司的员工，多次迟到、旷工，严重违反用人单位的规章制度的，公司可以单方面解除合同。 2、相关法律法规如下：《劳动合同法》第三十九条规定：用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情...
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公司规定你迟到1分钟扣5元
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如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。...
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