公司不安排我加班
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劳动法有明确的规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司安排加班，请问员工因公出差加班能否可调休？
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原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对因迟到公司不安排上班了！请问我可以起诉公司吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
起诉公司必须到公司注册地吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
因为疫情不能到公司上班，请问请问公司可以以旷工为由辞退我的工资
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一，如果你有正当理由不到公司上班，如病假之类的，可以将病假申请、病例之类的邮寄给公司，公司不能以旷工处理。 二、如果你没有正当理由不到公司上班，公司是可以按旷工处理的，旷工期间的工资不予支付。 三、...
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请问周一到周五公司没安排上班，周六上班是双倍吗
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不是，因为劳动法是规定一周上40个小时就不算加班，而不论是哪天上。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司搬迁安排到别的公司上班不去有赔吗
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公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
因迟到公司不安排上班了！请问我可以起诉公司吗？，律师怎么看
公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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公司注册了可以注销吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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子公司的债务能起诉母公司吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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请问周一到周五公司没安排上班，周六上班是双倍吗
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不是，因为劳动法是规定一周上40个小时就不算加班，而不论是哪天上。...
四川在线咨询顾问团
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私了一年多了公司迟迟不找我我可以上诉他吗
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可以的，而且劳动者应当尽快行动。因为工伤认定的有效期是一年，超过一年劳动者没有申请工伤认定的，就视为劳动者自动放弃享受工伤保险待遇。劳动者要求用人单位支付赔偿金就只能通过民事诉讼申请人身损害赔偿，而且...
四川在线咨询顾问团
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公司安排出差，不去，公司因此就开除我了，合法吗
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1、用人单位安排的出差，应视为劳动者正常出勤，应依法支付工资； 2、非劳动者原因造成用人单位停工、停...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司安排调到上夜班怎么办
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公司安排调到上夜班，如果劳动合同中本来就规定白夜班轮换，按劳动合同履行；如果是公司单方面变更劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司不安排加班是想让我走吗
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公司不安排加班合理。公司无故放假的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司股权可以上市交易吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到因迟到公司不安排上班了！请问我可以起诉公司吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司多久不安排工作可以起诉
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可以的，如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团
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员工上班迟到了公司可以扣工资吗
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用人单位是可以对迟到员工扣工资惩罚的，但不能超过合理范围。什么是合理范围，一起来看看这些硬性规定。 1、只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围，大雨、大雾、大雪天气不在国家法律规定的范围内。所以，在...
甘肃在线咨询顾问团
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公司不安排加班是想让我走吗
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公司不安排加班合理。公司无故放假的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金...
天津在线咨询顾问团
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公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位安排加班，请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，第四十二条规定情形除外，用人单位因为生产经营工作需要，安排...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资多少天可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
换了公司,社保怎么转到新公司
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
请问公司可以拒绝上夜班吗?
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如果公司安排夜班，如果合同规定需要夜班，则不能拒绝，但如果白天上班，还要求夜班，则属于加班，可以拒绝。如同中没有约定上夜班的，可以直接拒绝。...
湖南在线咨询顾问团
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我们公司有个员工怀孕了，就经常不来上班，迟到早退，请问这种情况公司可以辞退她吗
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的，用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单...
云南在线咨询顾问团
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遇到因迟到公司不安排上班了！请问我可以起诉公司吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司安排到全资子公司工作，可以申请补偿吗
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如果工作性质什么没变的话一般不能申请补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
公司规定公司上班迟到了会扣工资吗？
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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孕妇可以要求公司安排加班吗
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一般是不安排加班的。根据《女职工劳动保护规定》第七条：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动...
广西在线咨询顾问团
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