周五周六周日上班公司会发工资吗
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一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
周六周日上班工资可以周日公司上班吗？
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如果发放工资约定的时间是在周末的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在...
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
燃气开户周六周日可以开户吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
周五夜至周六早加班按双倍加班工资吗
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为了便于您更加全面理解周五夜至周六早加班是双倍吗的内容，现将法律法规相关的规定作出如下解释，希望可以帮到您《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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周六周日公司安排周末上班不休息是违反劳动法吗
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需根据具体情况判断，用人单位可以根据生产或经营需要，安排劳动者适当加班，但同时必须遵循《劳动法》第三...
张神兵律师|
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学生工周六周日上班是一点五倍工资么
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周六加班，加班工资按200%计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
请问周一到周五公司没安排上班，周六上班是双倍吗，律师怎么看
男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师|
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周六可以办理离婚诉讼吗
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丁睿律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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周一到周五加班请问周末可以请假吗
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劳动法没有直接规定节假日加班不能抵冲其它的请假的，但是也没有规定加班可以用来抵冲请假的，如果双方协商一致，都没有异议的，并没有问题的，否则的话，应按《劳动法》的规定执行的，相关规定如下：《劳动法》第四...
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周一到周五加班班可以算加班几倍
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根据劳动法的规定，周一至周五加班的，应当支付日常工资标准1.5倍的工资；周六、日加班的，应当支付日常工资标准2倍的工资。...
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教育局周六周日上班吗?
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不上班，教育局周六周日不上班。政府机构上班时间一般为：上午8点-12点；下午2点30到5点半（夏季：...
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周六周日加班公司不给双倍工资是否犯法
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周六周日加班，公司不给双倍工资是犯法的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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交警扣分周六周末上班吗?
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交警扣分周六周末上班。目前车辆处理违章时，车主只需要携带驾照和行驶本去车辆违章地任何一个交警队或行政...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孩子不满一周岁能离婚吗
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覃程律师|
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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陈畅律师|
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周六周末厂里安排加班，不去上班算旷工吗？
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【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，...
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一周六天周末加班应该给双倍吗
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根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度： 标准工时制：每周工作五天每日工作八小时， 综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。 不定时工...
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周六周日和上班, 没签劳动合同, 加班是否是双倍工资
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可以申请双倍工资，而且之前周六加班可以要求调休或者加班费（二选一）。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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上六休一周六算加班吗
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算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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防疫站周六周日上班么？
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不上班。一般防疫站上班时间为早上8点到中午11点半，下午则是由1点半至5点，工作时间为周一到周五，周...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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上班公司不给签合同怎么办
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庞娜律师|
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公司让周日上班但是周六不上班算旷工吗?
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星期六公司要求加班不去不算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。 星期 六、日加班应该按照平...
辽宁在线咨询顾问团
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私人工厂加班到周一到周五算双倍工作吗？
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平时是允许占用周六周日来进行加班，如果不能调休的话，应当支付。...
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周六周日派出所上班么
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派出所一般是周一到周五上班办理业务，周六和周日是休息日，只有值班人员。...
孟金龙律师|
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师|
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周一周二上班，扣周六日的加班合理吗？
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周末加班工资应按照日工资的1.5倍发放，也可以补休，如果不能补休，应该发放加班工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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我一周没上班上班被周末给辞退三倍薪资
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不合理，如果单位违法解除劳动合同，员工可要求按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。你可去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，也可委托律师代理。...
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