什么情况下旷工扣工资合法
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旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>什么情况下视为事实婚姻?
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事实婚姻需要符合以下条件: 一、男女双方的同居(即男女双方在一起持续、稳定的共同居住)行为始于199...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定什么情况下视为旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询工伤鉴定后旷工在什么情况下算旷工?
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1、工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在什么情况下将被认定为公司发起人
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被认定公司发起人应同时满足三个要件:第一是为设立公司而签署公司章程;二是向公司认购出资或者股份;三是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤
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不能认定和视同工伤的情形有: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定什么情况下视为旷工,律师怎么看
什么情况下被认为是离婚财产转移
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下婚姻无效
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下员工的经常旷工被公司辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下视同工伤,属于视同工伤的行为
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视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。 第一种情形:(一)在工作时间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定什么情况下视为旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
视为旷工的情形包括哪些?
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旷工应该定义为:员工未按规定履行请假批准手续,无正当理由缺勤或未按规定提供劳动的行为。其中包括三个方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工什么情况视为自动离职?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头遗嘱在什么情况下视为无效
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订立的口头遗嘱无效的情况是: 1.无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效; 2.遗嘱必须表示遗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下剥夺抚养权
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司规定什么情况下视为旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下视为图书脱销?
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著作权人寄给图书出版者的两份订单在6个月内未能得到履行,视为图书脱销。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可视为商标侵权
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1、在没有经过商标权人的许可下,就在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标。 2、销售侵犯他人注册商标的商品。 3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遗嘱在什么情况下视为失效
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一、遗嘱继承什么情况下会失效 (一)有效的遗赠扶养协议会导致遗嘱中对遗赠扶养协议中已处分财产的处分失效,但并不影响对遗赠扶养协议中未处分财产的处分效力。 (二)不满十六周岁的儿童、精神病患者、已满六周...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>为什么公司拖欠工资可能是法定情况
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公司拖欠工资属于民事案件。劳动纠纷仲裁前置,仲裁后,若是劳动者不服的,可以起诉。根据相关法律规定,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况视为没约定仲裁机构
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1.仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的,视为未约定仲裁机构。 2.但当事人达成补充协议或者按照约定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下会股权冻结
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工厂以下下班为由不加班视为旷工
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按照法律规定,平时加班加班费按工资的150%计算,周末加班没得补休的,加班工资按工资的200%计算,因此你说工厂的做法是不合理也不合法的。 按照法律规定,用人单位要求加班的应经劳动者同意,因此你说工厂...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>收养行为在什么情况下视为无效
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收养行为在什么情况下无效呢? 第一点、违反《民法通则》第55条规定的收养行为无效。即: (1)收养关系当事人不具有相应民事行为能力的收养行为无效。 (2)意思表示不真实的收养行为无效。 在收养行为中,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定什么情况下视为旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下视为拒绝要约
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视为拒绝要约的情况:接到要约后,通知要约人不同意与其签订合同,则拒绝要约。当拒绝要约的通知到达要约人...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>什么情况下专利权终止
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询视同工伤的情况下公司要赔偿吗
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在视同工伤的情况下,公司也要赔偿。如果公司给劳动者参加了工伤保险,则只需要赔偿劳动者停工留薪期内的工资、五级、六级伤残职工的伤残津贴等费用;如果未参保,则还需要赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等在内的费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下视同工伤,具体规定有哪些
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视同工伤的情形:职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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