工龄奖,是包含试用期吗
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试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于...
暑期工是否有试用期?
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如果是学生打暑期工,与用人单位不存在劳动关系,不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定...
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试用期是否需要签合同
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工作试用期被辞退赔偿
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事业单位试用期算工龄吗?
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事业单位参公的事业单位,工龄是算的因为事业单位是在编人员了档案都会有记录的,参公事业单位所以具有公务员身份试用期是一年。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
不明白,就问一问
试用期是否算工龄,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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一般试用期是多长时间
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期改派可以算工龄吗?
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试用期改派不能算工龄。 工龄计算都是以最后报到证上的时间为准的,也就是以改派的报到证的时间为准。之前的都不计算在内。简单解释一下国内派遣制度,这里牵扯到一个身份变更的问题。你在学校的时候是学生的身份,...
2022年试用期改派能算工龄吗
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试用期改派不能算工龄。 工龄计算都是以最后报到证上的时间为准的,也就是以改派的报到证的时间为准。之前的都不计算在内。简单解释一下国内派遣制度,这里牵扯到一个身份变更的问题。你在学校的时候是学生的身份,...
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“小时工”是否存在试用期
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1、小时工属于非全日制用工,用人单位不得与小时工的劳动者约定一定期限的试用期。 2、《中华人民共和国...
试用期工资是否要扣税
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1、只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。个人所得税是按照你的收入多少来征收的,现在的起征点...
没签合同期间是否都算试用期
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没签合同期间不一定都是试用期,正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期:劳动合...
工龄怎么计算
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期的离职补偿金算不算工龄?
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算补偿金,以解除劳动合同为例:一、经济补偿金计算年限年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注...
如果一个员工还在试用期算不算工龄?
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试用期是指,劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定,试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的...
劳动法试用期合同怎么算工龄
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
试用期辞职到期,工资算了,没结,是否违法?
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提供劳动有权要求劳动报酬,对方不支付工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
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按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
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一般试用期的规定是多久
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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实习期间是否算试用期?
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实习生实习期间不算试用期。 学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是...
试用期工龄是不是按照劳动法相关规定算
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。依据:《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
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在试用期期间受工伤,试用期能否顺延。
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
试用期和劳动合同期限
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试用期工资是否应该立即结算?
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当雇主决定结束与职工间的劳动力合同时,应当按照法律规定将员工所有工资一次性全额支付。因此,若劳动者在试用期内遭到解聘,雇主有责任立即进行薪资结算。具体操作可参考《工资支付暂行规定》中的相关条款——该法...
劳动合同签订的试用期一年试用期一个月到底算不算工龄
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...