试用期没签合同期间伤了算不算工伤?
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试用期未签合同受伤了,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同是5年试用期期间签订
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签合同期间是否都算试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没签合同试用期是否合法?
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。 所以试用期也应当以劳动者签订书...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工是否签聘用合同
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试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签合同试用期半年是否合法
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签合同试用期半年合法,但是用人单位必须是与劳动者签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。法律规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同期间是否都算试用期,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期签试用期合同是否合法
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法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间没有签合同吗
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试用期期间没有签合同吗的回答是:试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同期间是否都算试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过后没签合同算转正吗
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到没签合同期间是否都算试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是否签合同
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入职月内应该签订书面劳合同 要相关证据申请劳仲裁完全胜诉并且劳仲裁免费请律师自处理我劳仲裁员劳仲裁、劳争议、企业劳咨询HI 1、种情况单位严重违劳合同规定建立劳关系月内应该签订劳合同;签订书面劳合同应...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否签合同?
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按《》的规定,建立劳动关系的,就应该签订合同的。内也应签订合同的。未签合同的,超过一个月,可以要求支付未签合同的二倍工资的。《法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间没签合同违法吗
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试用期合同没有单独的合同,都是签订的劳动合同,试用期没签劳动合同的属于违法行为。试用期应当包括在劳动合同期限中,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当订立书面劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之后新公司是否可以再签试用期合同
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同试用期算在合同时间内吗
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试用期应该包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没有签合同是否违法?
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属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间没有签劳动合同算违法吗
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公司应当自用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同,如果试用期为一个月的,公司不违反劳动法,试用期超过两个月的,则不符合劳动法规定。根据《》第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同期间是否都算试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同试用期间能拿到工资么?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期期间,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没签合同有试用期吗
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没有试用合同一说,应当签署劳动合同,鉴于您是在试用期内离职的,依劳动合同法约定,劳动者辞职确实需要提前3日通知,但即使未做到,也不影响领取薪酬,用人单位说法不对,您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间签订合同能否有效
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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