跟员工签了试用期合同能算工伤吗
图文77人已浏览
试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同没签字受伤算不算工伤?
图文69人已浏览
只要与用人单位形成事实劳动关系,因工作原因受伤的,即使没有签订劳动合同,也可以认定为工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期未签合同受伤是否算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
视频3,623人观看
侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
问答584人已浏览
1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>没签合同期间是否都算试用期
图文296人已浏览
没签合同期间不一定都是试用期,正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期:劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在试用期受伤属于工伤吗
图文79人已浏览
可以。 公司从用工之日起就跟员工建立劳动关系,所以,员工在试用期内受伤的,也可以积极做工伤认定。 不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未签合同受伤是否算工伤,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,227人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
视频599人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,554人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否享受工伤假
问答584人已浏览
我国是没有工伤假的,如果试用期劳动者受伤的,劳动者需要治疗的,是有医疗期限的,在医疗期内是带薪的,停工留薪期一般不超过12个月。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内因公受伤,在工作时间受伤能否算工伤,
问答584人已浏览
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未签合同受伤是否算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内工伤算伤残吗
图文81人已浏览
试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试工期间受伤是不是工伤
图文70人已浏览
劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期受工伤发工资吗
图文141人已浏览
试用期受工伤是要发工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
视频1,548人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,771人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期未签合同受伤是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同试用期未签工资怎么算
问答584人已浏览
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
问答584人已浏览
未签合同职工遭受职业伤害的,能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期没有签订双方合同不在工作中受伤算不算
问答584人已浏览
1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内受伤是否可以开除
图文101人已浏览
员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不能对该员工进行无过失性辞退和经济性裁员。如果该员工在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
图文177人已浏览
试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,371人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频994人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内受伤算不算工伤,不处理伤残算
问答584人已浏览
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,期限:单位提出是一个月内,个人提出是一年内吧;另外,单位需要在工伤期间支付正常工资,并支付所有的医疗...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同双倍工资是多久,试用期未签劳动合同
问答584人已浏览
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未签合同受伤是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没签署出差受伤算工伤吗
图文87人已浏览
算。无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,劳动者在用人单位付出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同未签字只盖章是否有效
视频763人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询没签合同期间是否都算试用期
问答584人已浏览
没签合同期间不一定都是试用期,正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期:劳动合同三个月以上不满一年的,试用期最长一个月;合同满一年不满三年的,不得超过两个月;合同三年以上的,一般...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期受伤算不算劳动合同破损
问答584人已浏览
1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询