公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工被浴场辞退,还不给发工资
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如果是用人单位违反规定解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济赔偿金,经济赔偿金是2倍的经济补偿金,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工偷窃辞退还要发工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工偷窃员工辞退真的可以拿到工资吗
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员工偷窃辞退还需要发工资,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的; 还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的,但是劳动合同中有约定的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工工资发放时间
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延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。 根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工偷窃辞退还要发工资吗?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工偷窃辞退有补偿吗?
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员工偷窃辞退还需要发工资,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的,但是劳动合同中有约定的除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷窃后被单位辞退劳动者给工资吗
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1、员工因偷窃而被辞退的,用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时,需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资,但因员工的个人原因给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工偷窃辞退还要发工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退员工是否发放工资?
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工,公司是按实发工资吗?
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公司辞退员工赔偿,是按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。 《劳动合同法》 第四十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工偷窃辞退还要发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工偷窃辞退是否需要赔偿
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员工偷窃被辞退的,可以要求结之前工作时没有结算的工资,不可以要求额外的补偿。 我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>强制辞退员工漏逃还发工资吗
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1、员工因偷窃而被辞退的,用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时,需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资,但因员工的个人原因给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>偷盗员工员工能辞退吗
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根据有关法律,盗窃属于违法犯罪行为。员工有盗窃行为,用人单位可以辞退,且无需支付经济补偿。用人单位以盗窃为由辞退劳动者的,须承担举证责任。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退什么时候发工资
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员工被辞退,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工偷窃多少年可以辞退
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员工偷窃行为是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的。不管员工做了多少年。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷窃被辞退能得到赔偿吗
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需要。如果是因为员工偷窃而辞退员工,这种情形是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的,仍需要支付其工资,双方可以协议用工资抵赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工偷窃辞退还要发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工被辞退是否还要计发工资
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可以领取正常出勤部门的工资。旷工是一种违纪行为,在没有提供劳动的情况下员工是无权领取工资报酬的,但是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退还能要回退休员工的工资吗
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订立的合同为聘用合同,解聘是否支付经济补偿金,按聘用合同的约定办理,不具备法定劳动者资格,返聘的,不是劳动关系退休返聘人员终止聘用合同,是劳务关系,企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗
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不能辞退。对于已经怀孕的员工单位是不能以任何形式的手段或者借口进行辞退处理的,否则将构成了违法的行为,单位需要支付一笔经济补偿金,或者员工有权向劳动部门申请劳动仲裁来解决。...
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