员工职工遭受工伤,单位可以扣发工资吗
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不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位利用离职员工的工资卡进出帐可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询单位利用工资卡可以扣除离职员工个人工资吗
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不符合财务会计制度规定.不知你要干什么...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位克扣工资员工是否可以直接离职
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单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>员工提出辞职单位可以不办理离职手续吗
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员工提出辞职只要以书面形式提前30日通知单位,并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职,单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位利用离职员工的工资卡进出帐可以吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职的员工,单位给工资吗
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠工资解雇员工,可以随时离职吗?
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职; 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位利用离职员工的工资卡进出帐可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位离职员工入职可以检查工作案底吗?
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单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位降工资,员工可以拒签吗?
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单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位的工资卡可以换吗
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对于调整用人单位发放工资至员工指定银行卡以外银行卡,我们需明白这项操作在现行法律法规中并无明确规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位利用离职员工的工资卡进出帐可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤未结案员工提出离职单位可以允许他离职吗
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工伤未结案,员工提出离职,如果单位已经为其缴纳了社会保险的话,建议可以允许其离职,但是赔偿费用待保险理赔后再支付给他;如果单位没有为其交纳社会保险的,可以签订赔偿协议约定善后事宜。 一、劳动者只要提前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以利用抵押债权将员工工资折抵吗
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首先,单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的,应当受到法律保护,公司无疑是,对债务人享有要求清...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职可以要求单位工资结清吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以认定员工自动离职吗
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单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离岸帐户收的美金可以直接付出去吗
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职证明没有给员工, 单位可以以工资抵扣吗
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一般不可以。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后单位要给工资吗
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位利用离职员工的工资卡进出帐可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不给员工办理离职手续,员工提出辞职,员工可以要求补偿吗
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1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 4,《劳动合同法》第三十八条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>XX职工交的以后进单位可以让单位交吗
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当然可以,只要你再就业了,就可也有单位缴费。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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