因工伤赔偿不到位单位可以提出退休吗
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退休是有具体法规明确规定的,如果符合相关法规,可与单位协商。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工伤认定没有用人单位能出资料吗
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申请工伤认定时如果没有用人单位的营业资料,可以及时补充;如果申请人是劳动者,则可以要求用人单位配合,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询赔偿工资可以没有给单位吗
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存在劳动关系(未被解除劳动合同关系前),付出了劳动贡献的,应当继续支付劳动者的报酬。如果为了打官司(主张赔偿)而放弃劳动或工作的,除《工伤保险条例》第17条规定的“用人单位未在本条第一款规定的时限内提...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>不算工伤可以向用人单位要赔偿吗?
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劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有赔偿的工伤费用由单位出吗
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工伤费用没报销完的,除单位愿意承担外,司法实践中多数地区的做法是用人单位不承担。法律法规无明确规定,由用人单位和工伤职工协商。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣押工伤赔偿可以吗
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1.可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位30日内没有提交工伤
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后续不影响工伤认定,在此期间费用由用人单位承担。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十级工伤没有用工作单位可以提前合同续签吗
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劳动者被鉴定为十级工伤,合同到期后单位可以不续签劳动合同。 根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位出工伤可以去申请精神赔偿吗
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单位职工受工伤的,一般不可以去申请精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后属于用工单位可以给员工赔偿工资吗
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工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣押工伤赔偿可以吗?朋友的工伤赔偿一直没到
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用人单位不可以扣押员工的工伤一次性伤残补助金。如果不支付,员工可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>只有用人单位或工会可以提出工伤认定申请?
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1、不是只有用人单位或工会才可以提出工伤认定申请,劳动者本人或其亲属都可以申请;2、在用人单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的情况下,劳动者或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不赔偿工伤问题
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职工出现工伤但是用人单位不进行赔偿的,职工可以与用人单位进行协商,或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工工伤赔偿还在原单位可以吗
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询过年没有提供离职信可以用人单位扣工资吗
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未辞职离开岗位,属于自离职,企业可以做辞退处理,或者补考勤处理,,《劳动法》没有规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担法律责任的,具体如下:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故单位没有提出工伤认定, 可以向劳动局申请工伤赔偿的求助吗
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可以。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤骨折用人单位应该给工伤赔偿金吗
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工伤骨折,用人单位缴纳工伤保险费的,工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金共同支付;用人单位未缴纳工伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位用工伤费用发工资可以吗?
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一般情况下,是不可以的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残等级做不出,没有等级单位可以赔偿吗?
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员工工伤后顺利通过了认定,但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级,等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用...
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