工伤单位可以赔偿多少?
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根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、...
单位换岗位不干被辞退可以赔偿吗
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单位应按照你的工作年限支付经济补偿金。如果你工作7年,单位应支付你7个月的工资的经济补偿金,此处的工...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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达到退休年龄单位给一次性提前赔偿可以吗
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不需要。...
退休不住单位房子, 可以吗
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单位的公租房退休以后应该还是可以住的,到了退休以后,单位分配的公租房可以跟单位买断,公租房分配给职工...
单位出工伤可以去申请精神赔偿吗
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单位职工受工伤的,一般不可以去申请精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到...
不明白,就问一问
因工伤赔偿不到位单位可以提出退休吗,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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用工单位辞退员工如何补偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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退休不足5年单位给可以赔偿吗
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳...
工伤后可否向单位提出赔偿?
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简单说,工伤有如下待遇:1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位...
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工伤钱可以通过社保局提出打到单位吗
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工伤钱社保局打入单位。职工受工伤之后治疗工伤所需要的费用,先由受伤职工所在的单位垫付。在经过劳动部门...
工伤单位能无原因辞退吗
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工伤单位不可以无原因辞退。用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
已经发生工伤,被单位辞退,单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员...
因病死亡单位如何补偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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因病可以提出单位调岗吗?
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因病要求单位调岗被拒建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解。...
单位让我退休,是不等到出生日才可以退
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正常退休是在你出生年月日到来之前,提前15天办理退休手续。...
肇事者因贫穷赔偿误工费不到位,单位可不可以补差
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如果受害者在上班或上下班途中,可以按工伤补差补偿。...
本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
退休人员发生工伤与单位怎么赔偿
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退休人员发生工伤,与用人单位之间为劳务关系,可以向人民法院请求用人单位承担赔偿责任。第三人侵权的,用...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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被单位辞退补偿标准
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员工因工伤出院回到单位工资可以返还吗
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
工伤赔偿金因用人单位破产可以不给吗
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如果工伤赔偿金因用人单位破产而不给,就要依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告...
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2022单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗?
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1、工伤没申报上公司,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。 2、用人单位未按前款规定提...
单位没交医保怎么赔偿员工
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退休工人单位事故可以部分赔偿工资吗
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可以。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工...
员工没到退休年龄可以要求单位补偿吗
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1、员工达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...