劳动者早退受伤算不算工伤
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劳动者早退路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>因工受伤劳动合同到期是否顺延
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要看情况,如果还在医疗期就会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同期内受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有劳动合同的临时工在工地受伤算工伤吗没有劳动合同算工伤赔偿吗
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动期间受伤如何认定工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>受工伤没合同找劳动局有用吗?
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劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期内受伤算工伤吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询临时工因工受伤,但未签劳动合同算工伤吗?
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要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,即使没签合同也不影响工伤认定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在没签合同劳动过程中受伤算不算工伤
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用人单位自用工之日起,就已经开始建立劳动关系,未签劳动合同的,也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间,因为工作,且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤,除用人单位有充分的事实依据证...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期内受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内职工受到事故伤害算工伤吗
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试用期内发生事故可以按工伤处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同?
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没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同没签字受伤算不算工伤?
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只要与用人单位形成事实劳动关系,因工作原因受伤的,即使没有签订劳动合同,也可以认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同期内受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工地受伤无劳动合同是否算工伤
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只要能证明存在事实劳动关系,同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>受了工伤劳动鉴定算工伤吗
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要确定申请工伤鉴定的最佳时间要分两种情况: 一是伤势的严重,也就是比较严重的伤残,比如没有了手或者手臂等很明显的肢体缺失,那么只要我们的伤势稳定下来能够出院去接受鉴定,就马上可以去,没有具体时间的限定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
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只要符合工伤认定的条件,就属于工伤,是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工伤算伤残吗
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试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务工在单位受伤算工伤吗
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同住院受伤按劳动合同规定写日期写停工留薪期算算工资吗?
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《劳动合同法》第82条规定,用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。工伤保险条例第33条规定,员工因工作事故受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内,职工工伤如何解除劳动合同
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公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。 1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期内受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提供短期劳务受伤是否算工伤
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如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督,与用人单位之间未形成事实劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期受伤算不算劳动合同破损
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班路上受伤算工伤吗没有劳动合同怎么办
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不属于工伤,依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书...
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