职工受了工伤，但没有签订劳务合同不算工伤吗？
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按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系，若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害，未订立合同也应...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
没有底薪，只有提成，没签劳动合同，受伤了算工伤吗
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
职工受了工伤，但没有签订劳务合同不算工伤吗？
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按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系，若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害，未订立合同也应当认定为工伤的。...
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没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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受工伤后,签了空白劳动合同
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劳动者发生工伤后，公司与劳动者签订空白合同，那么劳动者要留下空白合同证据，才能反映到劳动局解决。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工地受伤了都有哪些赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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没有签劳动合同，但是受伤了，算工伤吗，工伤保险待遇的情形有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者受伤认定为工伤，但是没有鉴定为伤残等级的，可以要求用人单位支付停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。用人单位未与劳动者签...
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没有签劳动合同，但是在工作中受伤了，算事实劳动关系吗
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利： 一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动...
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针对签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
在没有资质的工地干活没签劳动合同受伤算工伤吗
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可以申请工伤认定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我工伤了，没有劳动合同，工伤给报吗？
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发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我是在辞职期间手受伤了没有签合同还算工伤吗
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如果辞职期间，单位尚未审批，还在单位劳动过程中，属于工伤。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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遇到签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期受伤了但是没签劳动合同没有工伤认定怎么办
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请，应当提供劳动合同；如果是劳动者个人申请，在公司未与其签订劳动合同的情况下，可由劳动部门核实是否存在...
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在工厂上班受伤了, 但是没有劳动合同, 工作了半年了, 这算不算工伤
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根据你所述情况已符合下述条件属于工伤,工伤与签订合同没有太多关系只要你实际在单位工作就行:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...
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在工地上受伤没有签劳动合同没有保险受伤了算工伤吗? 怎么处理?
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1，如何申请工伤认定。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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受了工伤，但是没和厂里签订劳动合同能起诉厂里吗
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工地上干活没有劳动合同，干活时候受伤了算不算工伤
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如果是工伤的话，需要先申请工伤认定再去评残，认定工伤可能比较麻烦，具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|
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没有签劳动合同, 但是在试用期受伤了可以申请工伤认定吗
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请，应当提供劳动合同；如果是劳动者个人申请，在公司未与其签订劳动合同的情况下，可由劳动部门核实是否存在...
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在工地受伤不过了, 老板也没有签劳动合同, 算不算工伤
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本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条...
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受工伤没合同找劳动局有用吗？
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1、没合同找劳动局也是有用的，前提是劳动者必须拿出双方存在劳动关系的证据。比如工作证、饭卡、工资条等...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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职工未签劳动合同但是受伤了能赔偿吗
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1、是否有工伤赔偿，和员工签订的劳动合同期限是没有关系的，是需要申请工伤认定，判定为工伤，那么就是有工伤待遇的。 2、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...
青海在线咨询顾问团
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没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系，然后存在着试试劳动关系的话，即使是没有签订正式的劳动合同...
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