签了劳动合同,但还没有用工,受了伤,算工伤吗
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跟工作没有关系,不能算工伤....
职工受了工伤,但没有签订劳务合同不算工伤吗?
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按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系,若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害,未订立合同也应...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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职工受了工伤,但没有签订劳务合同不算工伤吗?
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按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系,若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害,未订立合同也应当认定为工伤的。...
试用期还没有签合同受伤能算是工伤吗?算是违章操作
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事实劳动关系,没签合同也是工工伤保险实行的是用人单位承担无过错责任,即使你违章操作,单位也要申报工伤...
在工地工作期间摔伤,没有签订任何合同算工伤吗
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只要与用人单位形成了事实劳动关系,就是属于工伤,可以要求用人单位承担相应的赔偿责任...
不明白,就问一问
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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合同没到期可以辞职吗
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在工地上受伤没签合同, 没有提出劳动合同, 工伤期间可以辞退员工吗
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如是工伤的话,工伤期间不能辞退员工,单位涉嫌违法解除劳动关系。 你可以按照下列方式索赔: 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲...
在职期间受了工伤算几级伤残
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由于各地的标准不一,您到公司所在地人力资源和社会保障局查询一下,参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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在工作期间受伤算是工伤还是劳灾
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先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
我在饭店上班手受伤了!算工伤吗
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
在职期间没有签劳动合同辞职
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤后离职了还能赔吗
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手指受伤现在还在受伤期间可以辞退吗
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1、试用期间受伤,被公司辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退的话,不用补偿的,如果是因为工作受伤的话,用人单位不得辞退员工的。 2、《工伤保险条例》 第三十三的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
在工地上受伤没有签劳动合同没有保险受伤了算工伤吗? 怎么处理?
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1,如何申请工伤认定。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳...
在厂里受伤,没有签合同算吗
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首先需要进行工伤认定在进行劳动能力评级...
我在辞职期间受的工伤该怎么赔偿
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历...
没签合同我辞职还没到期就被辞退了有补偿吗?
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可以要求补偿没有签订劳动合同的双倍工资。...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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在工地上受伤手指没有了是否算工伤
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因工作原因导致的受伤,属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定...
在工地上受伤把腿摔断了,没有签合同,在养病期间有吗
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:劳动法第七十七条:用人单位与劳动...
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合同没签字受伤算不算工伤?
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只要与用人单位形成事实劳动关系,因工作原因受伤的,即使没有签订劳动合同,也可以认定为工伤。...
上下班途中受伤算不算工伤
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我父亲受伤,我在工地上受伤,我没有签合同,能把工伤赔偿给他吗?
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你父亲与沙场应当属于劳动关系。你父亲应当根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
在公司工作签合同了还要我辞职吗
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如果不能证实你不符合录用条件,请公司给你支付补赔偿金。如果协商不成,可以到当地劳动监察大队去申诉举报,他们会帮助你的。...