不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办
图文241人已浏览
司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队...
劳动合同签订两个月还没签,公司不发工资,怎么办
图文39人已浏览
要解决公司没有签订劳动合同不还工资怎么办这个问题,就必须明确:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不...
针对没有签订劳动合同辞职后公司拒绝支付两个月的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,417人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,077人观看
劳动合同未签订公司可否拒绝支付工资
问答584人已浏览
根据相关规定,用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以,尽管劳动者未与公司办理交接手续,但并不能成为公司拒绝支付其劳动报酬的理由。...
公司未签订劳动合同,而且拒绝辞职怎么举报
图文39人已浏览
向当地劳动监察大队进行举报,也可以向仲裁委申请仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资...
在没有签订劳动合同的公司,上班3个月怎么辞职。
图文17人已浏览
劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司...
不明白,就问一问
没有签订劳动合同辞职后公司拒绝支付两个月的工资,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,348人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,618人观看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,751人观看
劳动合同签订两个月是否支付双倍工资
问答584人已浏览
1、“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” ...
没签劳动合同要辞职,老板拒绝,有工资吗
问答584人已浏览
可以。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,...
针对没有签订劳动合同辞职后公司拒绝支付两个月的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同?
图文192人已浏览
公司可以不支付补偿就解除劳动合同,但是需要满足以下情形,否则需要承担法律责任: 1、劳动者自己辞职的...
入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
图文294人已浏览
没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
没有签劳动合同压了两个月工资辞职说短期不给工资
图文23人已浏览
可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付迟发工资及经济补偿金等。...
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,806人观看
个人与公司签订的合同是否有效
视频1,994人观看
遇到没有签订劳动合同辞职后公司拒绝支付两个月的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司支付月底工资,月底没有签劳动合同
问答584人已浏览
有劳动关系必须要签订合同,否则可以要求双倍工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...
如果员工未与公司签订劳动合同,提前一个月提出辞职,公司能以未按期离职为由拒绝支付员工工资吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
干了半个月辞职说没挑子拒绝支付工资
问答584人已浏览
根据《》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休...
辞工已超三个月,公司克扣两个月工资,没有签合同
图文25人已浏览
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可...
工作半个月因岗位不适合协商离职公司拒绝支付工资
图文25人已浏览
申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,392人观看
男方拒绝支付抚养费怎么办
视频1,568人观看
公司未签订劳动合同拒绝职位调动
问答584人已浏览
我们公司在9月份雇佣了一名员工,当时未及时签订劳动合同,在12月份的时候,当我司书面通知其签订劳动合同的时候,该名员工表示要进修,不愿意签署劳动合同,并且也不愿意提供书面的辞职信。为了不影响业务,在不...
工作两个月还没签订劳动合同的职工怎么赔付?
问答584人已浏览
工作两月未签劳动合同受工伤按已经订立劳动合同的职工一样办理。按照《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇以及办理的程序,不因劳动者与用人单位是否订立劳动合同而不同。未签订劳动合同的劳动者遭受职业伤害的,按已...
遇到没有签订劳动合同辞职后公司拒绝支付两个月的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工拒绝补签劳动合同
图文39人已浏览
职工拒绝补签劳动合同,用人单位可以继续双倍付薪,或者终止合同。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,871人观看
公司没有支付辞职工资,可以提前一个月解除劳动合同吗
问答584人已浏览
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
劳动合同未签订前公司向员工支付两倍的工资
问答584人已浏览
商量不成,申请仲裁。仲裁时效为2年。 第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最多可要求2年的两倍薪水。 第...