没有签订劳动合同辞职后公司拒绝支付两个月的工资
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位不公布员工工资协商会拒绝吗
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如果员工提出要与用人单位协商工资，用人单位不同意的，可以拒绝，但不得随意拒绝。变更劳动合同，应当遵循...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对工作半个月因岗位不适合协商离职公司拒绝支付工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
干了半个月辞职说没挑子拒绝支付工资
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根据《》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休...
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员工协商工资单位不得拒绝吗
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员工提出与用人单位协商工资变更，用人单位不得随意拒绝。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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十级工伤离职时公司支付几个月工资
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根据工伤的等级，十级工人工伤者有权享受七个月的个人薪资作为一次性的伤残补助金，同时在解除或终止合同时...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工作半个月因岗位不适合协商离职公司拒绝支付工资，律师怎么看
发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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男方拒绝支付抚养费怎么办
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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离职半个月后，公司给发工资合适吗
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【法律意见】 这个要看当时双方签订的劳动合同中是如何约定的； 一、一般用人单位在员工上班的时候，在发放工资时，可以押几天、半个月等工资； 二、用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资，应当及时足额的进行发放...
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员工协商工资单位不得拒绝
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各行业工资指导线近期发布劳动者要求涨薪，用人单位就得坐下来协商工资，不得随意拒绝。XX劳动关系处和XX维权部负责人昨天做客城市服务管理广播，就下月上调的最低工资标准与听众交流。据悉，近期本市还将发布工...
台湾在线咨询顾问团
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公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同？
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同，但是需要满足以下情形，否则需要承担法律责任： 1、劳动者自己辞职的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工因私受伤休息一个月，公司不支付工资怎么办
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有病假单公司应当支付病假工资。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期半个多月，要辞职，公司不支付工资，怎么办
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到工作半个月因岗位不适合协商离职公司拒绝支付工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位拒绝支付工资，拒不支付劳动报酬公安局管吗？
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用人单位拖欠劳动者工资，不是直接去公安局报案，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社...
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在工作岗位上，突发脑出血，单位可以不支付半年以上工作岗位工资吗
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不可以，因为这个是不属于工伤的，单位需要支付2个月的工资作为丧葬费。 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢...
广东在线咨询顾问团
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公司因经营不善，与我协商辞职。能否要支付我当月工资
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
山东在线咨询顾问团
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离职半年了，单位还有一个半月工资一直不付如何操作
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直接去劳动监察投诉，要求用人单位支付工资。工资金额具体明确且有证据证明的额，还可以直接去法院申请支付...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过采取下列办法来解决：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司辞职后调岗降薪员工拒绝离职可以拒绝吗？
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有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支...
北京在线咨询顾问团
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关于与公司协商离职工资支付问题
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完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的...
重庆在线咨询顾问团
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遇到工作半个月因岗位不适合协商离职公司拒绝支付工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司拒不支付劳动者工资的原因
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（1）与用人单位与在事实劳动关系的证明材料，如工作证，入职登记表，录用通知、考勤记录、奖惩记录等。 （2）如果申请仲裁，你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的，可由你口述，仲裁委员会安排人...
河南在线咨询顾问团
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劳动者在公司四个月内因工作需要解除劳动合同并支付半个月工资的吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作了四个月，用人单位提前一周通知用人单位解除劳动关系，劳动者无过错，用人单位需要支付劳动者一个月工资作为赔偿金，用人单位支付半个月的工资是不合法的。《劳动合同法》...
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