签订了劳动合同，没有购买保险，能得到怎样的赔偿？
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可以要求办理、缴纳社会保险费，如果解除劳动合同，可以要求经济补偿金。...
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有没有签订劳动合同不到一年的情况，最高赔偿多少钱
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1．签署过空白或者单方劳动合同的情形 2．劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形 3．超过时...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同签订两年后一直没有续签劳动仲裁能获得双倍工资赔偿多少钱
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员工和单位建立实际劳动关系两年，未签订劳动合同，那么员工在本当地的劳动合同可以默认为无固定期限劳动合同。而且法律上规定，在员工入职一个月内单位应当和员工签订劳动合同，如未签订者，从第二个月开始到一年结...
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劳动合同签了但没有劳动合同被辞退了能得到赔偿吗
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如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资．根据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作五年没签劳动合同能得到怎样的赔赏
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过时效了，没有补偿了。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
五年了一直没有签订劳动合同，能得到多少赔偿？，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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在单位上班快两年了, 一直没有签劳动合同辞职能得到补偿和赔偿吗?
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在单位上班快两年了,一直没有签劳动合同辞职能得到补偿和赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...
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两年半未签劳动合同能得到多少赔偿劳动者劳动者应得到的补偿是多少
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两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同签订时间不到一年公司解雇了能赔多少钱
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1个月工资的经济补偿，非法解雇的双倍，协商不成的，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在企业干了四五年，没有签订劳动合同和五险一金
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已经工作四五年了，即使没有签订劳动合同也已经形成了事实劳动关系...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司签订劳动合同二年到期不续签赔偿多少
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劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资；其中...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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遇到五年了一直没有签订劳动合同，能得到多少赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的，并且诉讼时效是2年，应自知道对方违约起起算，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，没有做劳动合同工伤认定，能得到工伤赔偿补偿吗
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属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作一年多还没签劳动合同离职能得多少赔偿金
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你可以单位没有与你签订劳动合同以及没有缴纳社保为由要求与单位解除劳动合同，并要求单位向你支付经济补偿金。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准。单位无法补缴社保的，还可以就单位应缴部分的社保金额要...
贵州在线咨询顾问团
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签了五年劳动合同，干了一年被辞退能陪多少钱
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可以主张双倍的经济补偿金（工龄一年为一个月的补偿，双倍为2个月）。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
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在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （1）用人单位招收...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
一直没签订劳动合同能不能仲裁？
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址...
台湾在线咨询顾问团
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没有劳动合同没有签订劳动合同的工伤赔偿有多少
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗...
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签订五年劳动合同试用期不得超过多少个月
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签订五年劳动合同，在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。依照相关法律的规定，劳动合同期限三个月以上...
张丽丽律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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签了三年劳动合同没转正能得到补偿吗
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1、按《劳动合同法》的规定，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
河北在线咨询顾问团
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可是只有前二年签劳动合同了，二年后直到现在也没有续签合同。这种情况能得到补偿吗能得到补偿吗？
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根据您的描述前2年有劳动合同，后1年没有劳动合同，只要有公司工资流水、考勤记录等，即可证明您与该公司的劳动关系。公司不与员工签订劳动合同的员工可以主张双倍工资赔偿。...
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