在单位上班快两年了, 一直没有签劳动合同辞职能得到补偿和赔偿吗?

大家都在问查看更多

• 问三年前在单位上班被单位辞退, 并且没有签劳动合同, 可以获得补偿吗?
  

  1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

• 问没有签订劳动合同辞职能得到赔偿吗？
  

  劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。

• 问劳动者在单位上班三年一直没有签劳动合同
  

  1、可以要求公司订立无固定期限劳动合同 2、第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条第三十九条和第四十条第一项、第二项

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,233人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,628人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,899人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班了快三年没签劳动合同赔偿了吗

  400人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职能得到赔偿金吗

  145人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职能够得到补偿金吗

  156人已浏览

• 
  三年没有签合同辞职能得到补偿吗

  143人已浏览