没有签订劳动合同辞职能得到赔偿吗？

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• 问没签劳动合同辞职能获得赔偿吗
  

  支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从应当签订无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资支付时间从你上班满一年起算这个很重要所以你不要急着辞职你应该要求公司跟你签署无固定期限劳动合同如果不签你就去起诉最起码的赔偿有未签书面劳动合同的双倍工资就是四年的双倍工资从上班第二年开始的双倍工资（三年的双倍工资）当然还有四个月工资的经济补偿金加班费

• 问没有签劳动合同被辞退能得到赔偿吗
  

  1、超过一年未签订劳动合同自动转为无固定期限劳动合同关系。你可以要求二个月工资的赔偿。2、企业应承担因未购买社保造成你无法享受医疗保险而受到的损失。3、企业需补缴社保，由社保部门具体核算。4、上班时间是否超时，是否有加班费要看你们双方合同的具体约定。5、关于律师费可以双方合理协商。6、法律规定劳动争议必须先经过仲裁才能到法院起诉。

• 问没有签订劳动合同辞职有赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，可以随时解除劳动合同，而不需要辞职，可以要求自用工之日起第二个月至1年之内的双倍工资差额，如果已经超过1年的，则不能请求支付双倍工资差额。但不关工作了多久，还可以请求支付经济补偿金。经济补偿金以满1年折合为一个月，六个月以上不满1年的按照1年算，三个月以上不满6个月的按照6个月算，折合半个月工资的经济补偿金。

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