没有签订劳动合同辞职有赔偿吗

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• 问没有签订劳动合同辞职怎样赔偿
  

  没有签订劳动合同辞职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问和公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗？
  

  第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况 和公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗这个问题主要看以上三点。最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利

• 问没有签订劳动合同辞职能得到赔偿吗？
  

  劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。

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