中午不让休息的公司违法吗
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用人单位中午不让员工午休是违法的,因为中华人民共和国劳动者有休息的权利,任何单位和个人都不得侵犯劳动...
公司休息一个月只给低薪违法吗?公司想裁员?
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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同...
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加班不给加班费给调休违法吗
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老公赚钱不给老婆花违法吗
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公司休息一个月只给低薪违法吗?公司想裁员?
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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同意的话,那么久可以喝公司谈条件,比如待遇,福利等提高。若是公司不同意,强迫换你不愿意的工作。那么公司...
我们公司在法定假日没给休息怎么办违不违法
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休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。 法律并未规定休息日、法定节假日必须休息,但...
公司不给休息去哪里投诉
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如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报...
不明白,就问一问
公司不给休息违法吗,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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一个月休息四天合法吗
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我们公司在法定假日没给休息怎么办违不违法
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休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。 法律并未规定休息日、法定节假日必须休息,但休息日、法定节假日上班属于加班,应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。 法律依据为《劳动法...
公司挂着工作公司却不去休息, 这是违法的吗
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公司不安排工作是违法的。 劳动者与公司签订劳动合同,公司有义务为劳动者安排工作。用人单位不为劳动者安排工作,劳动者有权要求公司履行合同义务。劳动者有权平等就业和选择职业,获得劳动报酬。...
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公司一个月不给休息怎么办
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公司每个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
公司天天上班没有休息算不算违法
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如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不...
国家法定节假日公司不给休息怎么办
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国家法定节假日公司不给休息的,可以要求用人单位支付加班费。用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动行...
一年不给抚养费违法吗
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不交公积金违法吗?
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公司不给休息去哪里投诉
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如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放...
公司安排放假员工休息不给工资合法吗
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1,要看放假的原因是什么。因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 ...
公司不给加班费可以要求双休日休息吗
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如果拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动局和政府部门投诉维权。...
公司婚假只给休3天是不是违法
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公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定: 1、如果不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违...
公司不给休产假的员工发年终奖违法吗.
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1.不会影响年终奖啦,公司要是这么做就成了克扣工资,你完全可以找劳动监察大队投诉他们; 2.年终奖可...
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购买客户信息违法吗
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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休息日公司不给补偿怎么办
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劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费,为日工资标准的3倍...
公司休息日不给加班费可以起诉吗
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公司违反劳动法的规定。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
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公司强制休息是否违反劳动法
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具体情况具体分析,如果没有特殊原因,单位是不能这么做的,劳动者可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
儿媳不赡养公婆违法吗
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公司可以主动给员工休息吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张经济补偿金。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
休息日公司不补加班费合法吗
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公司加班不给加班费算调休不合法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...