公司休息一个月只给低薪违法吗?公司想裁员?
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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同...
职工因私受伤休息一个月,公司不支付工资怎么办
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有病假单公司应当支付病假工资。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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一个月休息四天合法吗
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离职公司不给退股权怎么办
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我休息一个月被公司开除怎么办?
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可向劳动监察大队投诉或申请维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司规定一个月休息6天,休息的时候什么时候休?
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劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
我休息一个月公司就给我底薪这样合法吗
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不合法,应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
不明白,就问一问
公司一个月不给休息怎么办,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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怎样注册一个公司
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自己交社保漏了一个月怎么办
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工作不到一个月辞职, 公司不给办理退休, 公司不给办理怎么办
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不仅仅是你,很多毕业后多年还处于迷茫,不知道最喜欢什么工作,不知道什么工作最有前景,常常这山望着那山高,你适合什么工作,该向哪个方向发展,只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析,...
没活休息几个月不给交怎么办
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建议您向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。...
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不满一个月,公司不给辞职,我该怎么办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
一个月了,在饭店上班,不让休息怎么办
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1、准备好上班的证明,比如工作证,合同,签到记录,工资条等。 2、跟老板好好聊聊,可以找劳动仲裁的后...
一个月休息四天和一周休息一天
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实际上,只要每天不超过8小时,每周累计不超过40小时,每月休息四天的制度就是合法的。...
广州代缴社保的公司一个月多少钱
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员工离职社保多交一个月怎么办
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休息日公司不给补偿怎么办
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劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费,为日工资标准的3倍...
公司克扣工资治疗休息一个月了怎么办
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首先,我们进入用人单位的时候,尽量不要签空白合同。因为,空白合同可操作性太强了。很多违法的事实,经随手一签,然后就变成了合法。 第二,大家记住用人单位的规章制度,必须要经过合法的程序制定,比如职工代表...
公司休息一个月只给低薪违法吗?公司想裁员?
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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同意的话,那么久可以喝公司谈条件,比如待遇,福利等提高。若是公司不同意,强迫换你不愿意的工作。那么公司...
离职一个月不知公司不给办离职
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可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日...
辞职之后公司不给提前一个月怎么办
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辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商。只要经用人单位同意,无需满30天即可解...
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9月休息日的安排时间表2021
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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请病假一个月了, 工厂不给休, 公司不给上班, 我该怎么办?
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单位的理由不成立,不合理。 在你病假期间,用人单位应当为你支付基本工资,根据我国法律规定,工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政...
怀孕6个多月请病假休息,公司不批怎么办?
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病假有合法手续的,不需要单位批准。如果没有病假单之类手续,则需要单位同意。...
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公司不给每个月一天的产检假怎么办
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一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。如用...
办理退休当月的失业金怎么领
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公伤骨折休息不给误工费该怎样解决骨拆休息一个多月
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员工在工伤休息期间,员工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期内,单位是需要支付员工工资,按照员工原工资福利保持不变,由单位按月支付。停工留薪期应该在劳动能力鉴定进行判定。依据《工伤保险条例》第二...
公司不给员工休息,不补休,拖欠工资怎么办?
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...