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公司克扣工资治疗休息一个月了怎么办

2022-07-13
首先,我们进入用人单位的时候,尽量不要签空白合同。因为,空白合同可操作性太强了。很多违法的事实,经随手一签,然后就变成了合法。 第二,大家记住用人单位的规章制度,必须要经过合法的程序制定,比如职工代表大会通过,而且必须要给职工知晓。最好要有职工的签字确认,如果没有,我们就说不知道!这样扣款的依据就不存在了。 第三,扣费的规章制度,也必须符合国家法律法规要求。迟到一次扣两天的工资,请假一天扣三天工资,这明显是违反国家法律要求的事情。我们职工提供劳动就应该有相应的劳动报酬。所以请假一天,当天不发工资可以,但不能牵扯到其他的工资待遇。

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