公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三天不上班算是违法吗
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司天天上班没有休息算不算违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
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公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后,依法安排加班也是可行的,但...
云南在线咨询顾问团咨询我>>年法规定每天上班6天没休息属于违法吗?
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公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每周上三天班有几天休息
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一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定,一周5天。每天要满足8小时的工作。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司天天上班没有休息算不算违法,律师怎么看
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询每天上12小时班,没有休息算违法吗
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无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>每个公司上班六天没有休息休一天是违法吗
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公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司天天上班没有休息算不算违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续上班20天没有一天休息合理吗
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这个得看情况,连续上班20天,如果是每天8小时,属于合理的范围内,休息的时候可以进行调休。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上一天夜班该休息几天
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1、劳动法规定,7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。 2、如果仅仅是上夜班,需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>八月十五天不上班放假算不算违法
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八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节,中秋节属于法定节假日,用人单位不放假安排员工工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司天天上班没有休息算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
天天上班无休息日,还不准辞职,算违法吗
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属于员工的合法权利(无论工作时间长短,是否到期),没有强迫劳动的权力,建议向劳动检查大队反映,或者向劳动争议委员会是申请。但请注意如果你自己在合同期主动辞职,你将没有劳动补偿金,还必须返还公司对你所花...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司每周上班六天只休息一天是不是违法
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1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班每周上班六天只休息一天是违法吗
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1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月天天上班无休息合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司上班没有签合同怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
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公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休息天来单位开会算加班吗?公司不算是不是违反劳动法
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可参考: 1、单位周末开会算加班的,用人单位应依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司天天上班没有休息算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询有白班夜班中班平均休息十天这算违法吗
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根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一天上班九小时算不算违法
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违反劳动法。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。雇主应确保工人每周至少休息一天。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫工人加班。用人单位安排...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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