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調休至公休曰上班，那天加班工資怎算？

2024-06-15 14人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
国家劳动法明文规定：平时加班，按照150％的日工资予以发放加班费。周日、六在不能安排调休的情况下，按照200％负责发放加班费；对于国家法定节假日：如， 5． 1，中秋、10．1等节假日，国家规定是不准安排补休的，须按照你的工资的300％予以补偿。例如：你的7月份工资是1000元月，你的工资算法是： 10002343．48元（你的日工资）43． 4885．43元。如果该月份你周日、六都上班了，那么你的周日、六的加班工资是：43． 4882695．7元加上你的工资1000元就是你应得的工资即： 1000695． 71695．7元。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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