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如果没有公休，加班抵公休怎么算工资？

2024-06-16 4人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
1，工作日加班，以3小时为限，加班费为1．5倍的工资。 2，双休日加班，单位可安排平时“工休”，即调班补休。不能安排的，则支付2倍工资。 3，法定假日加班，应支付3倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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