旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
旷工一天被劳动开除合法吗?
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不符合法律规定,可以要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金或继续履行劳动合同。...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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“劳动法”旷工一天怎么处理?
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按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。劳动法对旷工的规定: 1、《劳动合同法》没有自离...
员工旷工劳动法如何处理
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员工旷工,《劳动法》未规定如何处理,按用人单位规章制度处理,用人单位规章制度应当将旷工的规章制度和重...
一般劳动者旷工如何处理
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
不明白,就问一问
按劳动法旷工一天怎么处理,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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劳动法旷工一天怎么处理
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劳动法旷工一天要怎么处理
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1.旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2.劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿。...
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员工旷工3天劳动法解释
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对于员工旷工的情况劳动法没有明确规定,对于旷工三天的处理要依据劳动者所在的用人单位的规章制度决定,如...
劳动法规定公司旷工一天可以发几天工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
苏州华硕旷工一天咋处理
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员工旷工是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,...
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动仲裁一般等几天
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劳动合同法旷工一天怎么处理
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1、应该补10个月的经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
劳动法现在旷工一天怎么处理
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劳动法旷工一天怎么处罚
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要看你们单位的规章制度是怎么规定的,如果旷工给单位造成损失,要承担赔偿责任;《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
员工旷工劳动法怎么规定
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员工旷工《劳动法》没有规定,但旷工属于违反劳动纪律的行为。劳动者旷工属于严重违反劳动纪律或者用人单位...
劳动法规定旷工半天扣多少
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,旷工当天没有工资,旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为...
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有家暴的婚姻按法律怎么处理
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按劳动法旷工一天扣多少钱
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旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,...
劳动法旷工一天应如何处理
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劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如...
劳动法工资拖欠怎么办
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劳动法最新规定 劳动者旷工一天怎么处理
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劳动法旷工一天怎么算
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1、劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 2、旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...