劳动者因特殊原因无法按时返工能否按旷工处理
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1、除因劳动者个人原因未能如期复工的以外，不能按旷工处理。用人单位可与员工充分协商，在相互理解的基础...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工旷工劳动法如何处理
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员工旷工，《劳动法》未规定如何处理，按用人单位规章制度处理，用人单位规章制度应当将旷工的规章制度和重...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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聚众赌博怎么处罚
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罗天亮律师|创始人，9年经验在线咨询
聚众斗殴被刑事拘留怎么处理
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者不解除劳动合同直接走人按旷工处理，按旷工处理的情况有哪些
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劳动者不解除劳动合同直接走人按旷工处理： 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名，按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法规定的旷工应该怎么处理
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法律规定旷工的具体处理办法。旷工属于企业自主制定规章制度的范畴，但是法律有规定，劳动者严重违反用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工旷工能不能按旷工处理
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如果员工守册按法律规定程序制定，旷工成立。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
十个人聚众旷工按劳动法怎么处理，律师怎么看
几个人打架算聚众斗殴
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罗敬仁律师|
高级合伙人，15年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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根据劳动法，劳动局旷工是怎么处理的？
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根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］179号）规定：按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第18条规定精神，企...
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劳动者因特殊原因无法按时返工能否按旷工处理
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1、除因劳动者个人原因未能如期复工的以外，不能按旷工处理。用人单位可与员工充分协商，在相互理解的基础上可以采取优先安排劳动者休带薪年休假、婚假等带薪假。 因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提...
甘肃在线咨询顾问团
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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳动合同旷工怎么处理
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一、旷工属于严重违反劳动纪律的行为，也是严重违反企业规章制度的行为，用人单位可以依据企业的规章制度进...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法工作十年以上人员怎么处理
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法聚众的标准是什么
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胡文学律师|
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遇到十个人聚众旷工按劳动法怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法中无故旷工怎么处理
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旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工，现有的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定，劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。 既然没有直...
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聚众飙车按什么罪处理
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危险驾驶罪立案标准 本罪分为两种情形： 一、追逐竞驶，情节恶劣的：情节恶劣限制了追逐竞驶的处罚范围。追逐竞驶，是指行为人在道路上高速、超速行驶，随意追逐、超越其他车辆，频繁、突然并线，近距离驶入其他车...
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按劳动法怎么扣计件工资的旷工工资才合理
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劳动法没有对如何扣实行计件工资的劳动者旷工工资作出规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度，是指规章制度制定过程中，经过了全体职工或者职工代表大会讨论，有工会和职工代表参与确定且...
辽宁在线咨询顾问团
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聚众聚众聚众寻衅滋事怎么处罚
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寻衅滋事转化聚众斗殴的处罚根据《刑法》第二百九十二条，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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旷工不发工资,劳动局会怎么处理
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要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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刑法聚众淫乱罪是怎么规定的
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刘征鑫律师|
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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劳动者拒绝加班的能否按旷工处理
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用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬，更不得以旷工论处。用人单位违反劳动法规定的，劳...
宁夏在线咨询顾问团
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按劳动法员工旷工扣款合法吗
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不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反...
云南在线咨询顾问团
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劳动法员工旷工是怎么处理的？有依据吗？
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1、劳动法员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付...
赵佳律师|
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聚众殴斗罪司法解释
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覃程律师|
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劳动合同法如何处理旷工劳动者
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对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。2，关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废...
内蒙古在线咨询顾问团
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被劳动者拒绝加班，用人单位按旷工处理是否合法
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劳动者拒绝加班，用人单位按旷工处理是不合法的，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或...
内蒙古在线咨询顾问团
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