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连续旷工15天以上劳动法怎么处理

2022-10-07
劳动法没有具体规定,旷工等违纪问题一般由单位自己订立制度,如果程序合法的话,单位有权按照制度对员工进行相应的处理。按照判例,单位规定连旷工两天则严重违纪辞退是可以被法院认可的。

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