没有签劳动合同,转正定级怎么办
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
应该转正签合同时,公司没有签合同该怎么办
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根据《劳动法》规定,单位与个人建立用工关系了,应该在一个月以内和劳动者签订用工合同,如果没有签订,在...
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预备党员没有按期转正怎么办
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如果签了不合理的合同怎么办
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合同签一年六个月了还没转正怎么办
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单位构成违法,可以申请劳动仲裁,一年劳动合同试用期不能超过一个月。...
没有转正签了劳动合同是怎么样的?
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我的理解是: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人...
签了试用期合同没签转正合同可以告公司没签合同吗
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您完全有权向相关部门提出诉讼,例如您可径直前往法院对该公司进行起诉,或者您还可以向当地劳动局发起针对...
不明白,就问一问
转正了没签合同怎么办,律师怎么看
怎样签合同才算正规法律合同
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被中介忽悠签了合同怎么办
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签合同的正确流程
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没有签合同试用期没转正怎么办
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劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制...
应该转正签合同时,公司没有签合同该怎么办
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根据《劳动法》规定,单位与个人建立用工关系了,应该在一个月以内和劳动者签订用工合同,如果没有签订,在一个月至一年内签订合同的,应该在满一个月的次日至签订合同的前一日,支付劳动者2倍工资补偿。你现在已经...
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没签合同算不算转正
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1、转正至今没签正式合同,公司算违法的,用人单位未签合同的,劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。...
员工已签合同但没转正被辞退怎么办
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属于正式员工。劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利...
买房签了草签合同后又没有得到签正式合同怎么办?
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可以起诉解除合同并要求返还款项的,建议委托律师介入处理维权。出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人...
小房产转让合同怎么签
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租房签了一年合同想走怎么办
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交了转正申请但是还没签合同想辞职了怎么办
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交了转正申请,但是还没签合同想辞职了,只要提前3天告诉单位就可以了。...
没签合同转正的问题
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1、转正至今没签正式合同,公司算违法的,用人单位未签合同的,劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。...
员工已签合同但没转正被辞退怎么办
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员工还在试用期,那么单位辞退员工的话是没有任何补偿的,只能要求单位结清工资即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
签了正式合同什么都还没开始怎么办
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合同签了但是还没有开始执行,合同依然有效。通常情况下,合同自成立时生效,是否执行并不影响合同的效力,...
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签了合同后不按时给钱怎么办
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如果签合同发现上当了怎么办
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我申请了转正没签劳动合同离职了
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交了转正申请,但是还没签合同想辞职了,只要提前3天告诉单位就可以了。...
试用期签过合同,转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
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转正没签合同如何离职
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交了转正申请,但是还没签合同想辞职了,只要提前3天告诉单位就可以了。...
签了合同后对方不付款怎么办
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签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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【法律意见】 试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...