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因企业无故辞退员工怎么赔偿，法律如何规定

2024-05-21 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
因企业无故辞退员工，属于是用人单位违反相关法律规定，对劳动者的经济补偿是工资加上两倍的赔偿金进行赔偿的，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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