和公司签了三年合同后如何离职
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和公司签的三年合同,是能辞职的,只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职公司没有合同员工的没有签合同有赔偿吗
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公司没签合同,员工主动辞职的,一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的,会有经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工与公司没签合同离职后如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作一年半没签合同,没在公司上班,离职如何赔偿
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>如何让公司赔偿离职
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如果是员工自己主动离职的,那么一般是没有赔偿,因为此时员工是自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订后工作人员离职如何理赔赔偿问题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工与公司没签合同离职后如何赔偿,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询把员工升职,但是没有签升职后的合同,公司该如何赔偿员工
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升职后,员工还是在合同期内,并不需要再签合同,所以,这种情况,公司无需赔偿员工。一般劳动合同只约定员工的岗位和工作内容,不会约定员工的“职位”,因为,岗位和工作内容一般变化不大,而职位会上会下,所以,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后入职一个月,公司与劳动者没签合同,有赔偿吗
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属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工与公司没签合同离职后如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工没有签劳动合同公司公司按什么来赔偿员工
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公司应当与员工签订劳动合同,公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有续签合同的情况下,继续用工,离职如何赔偿
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劳动者主动辞职的,是不能得到经济补偿金的。合同到期后不续签继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与员工签订合同应该如何赔偿?
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公司未与员工签订合同,未超过一个月的,补签后不需要赔偿;超过一个月未超过一年未签订的,向用人单位支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工与公司没签合同离职后如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿吗
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公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿。公司没有签订合同属于违法行为,可以要求公司支付双倍赔偿。证明材料只要是能证明劳动关系的都可以,处理流程是先调解,不愿调解的就仲裁,仲裁结果不能接受的就诉讼。诉讼后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职了如何要求公司赔偿
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首先要确定公司是否存在违法解除的行为,然后员工在办理离职手续时是否做出过放弃诉讼等权利的表示,如果没有这类表示只是办理了离职手续时可以向劳动仲裁部门提起申诉要求公司赔偿的,但是应当在一年之内提出,否则...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司没签合同就不管工资吗
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首先,可以向劳动监察大队反应情况,要求调查处理,如果处理没有结果,可以申请劳动仲裁。如果满意,臂之力。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>与公司没有签合同,自动离职是否犯法?
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与公司没有签合同,自动离职不违法。 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>原公司没办离职能不能签入职合同
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原公司没办离职能签入职合同。这种情况下可以先签合同,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司转正员工离职没签合同
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根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决与公司签订的一年合同离职?
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无论签订多久的劳动合同,在劳动合同履行期限内,劳动者都是可以辞职的,劳动者具有自主择业权,所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工与公司没签合同离职后如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不与职工签合同公司是合法的吗
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不签劳动合同是违法的,用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同,而且必须是书面的。如果超过...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司没签入职合同如何处理
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因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以上的,应当支付十一个月的双倍工资。 如果用人单位不支付双倍工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作收到公司离职之后补签合同不赔偿工资
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入职时劳动合同都是一式两份的,您手里一份,公司手里一份。现在公司把劳动合同弄丢,您没有义务进行补签,公司要求您补签,一定要注意合同内的条款是否做过变更。您有理由不补签,不补签公司当然不需要赔偿员工。并...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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