劳动部《劳动合同法》开除员工该怎么赔偿
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如果用人单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定开除员工的,不需要进行赔偿。...
没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同没有到期, 公司要解除劳动合同, 员工应该怎么办, 有赔偿吗
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如果没有支付工资,可以离职并取得经济补偿金。 以下几种情况就是即使你自行离职,也可以主张经济补偿金。 1、未足额支付劳动工资的 工资指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支...
员工违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资...
工作2年没有签劳动合同被辞退赔偿该怎么算
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工作2年没签订劳动合同被辞退可以要求赔偿十一个月的工资。未签订劳动合同超过一个月的,用人单位应支付劳...
不明白,就问一问
没有劳动合同用员工11年应该怎么赔偿,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同没有给员工, 员工要求公司解除劳动合同, 公司应该赔偿多少
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有双倍工资赔偿的风险,企业应该书面要求员工签订劳动合同,否则应该解除劳动关系。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人...
公司解除劳动合同没有给员工补偿, 员工应该怎么办
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如果怕被公司辞退,那就工作努力点。如果公司提出解除劳动合同,那就要求公司出具书面的通知作为证据。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补...
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公司拖欠职工工资11年没劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
工伤骨折没有签劳动合同赔偿应该是多少
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具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得...
劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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《劳动合同法》中没有给员工赔偿怎么赔偿
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
没有劳动合同被辞退怎么办, 没有签劳动合同, 拖欠工资应该怎么赔偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资,可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
没签订劳动合同辞退员工,怎么赔偿,有没有赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议。 1、对于没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿的问题,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
没签劳动合同工伤了企业应该赔偿吗
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿。...
劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有劳动合同,如果在工地受伤,应该怎么赔偿,需要劳动合同赔偿吗
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沈律师的解答精确,可作为参考。不知您和用人单位是否签订了劳动合同,如没有签订劳动合同,个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题,需要解决的问题是要在法定时间内进行工...
公司倒闭员工没满一年,但是员工没有劳动合同,应该得到多少赔偿呢
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应该得到一个月工资的赔偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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没签劳动合同应该怎样要求双倍赔偿工资
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用人单位逾期没签合同并且拖欠工资的,劳动者可以要求其支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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劳动合同没有续签应该怎样赔偿
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1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第...
劳动合同11年没有签
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工作11年未签订劳动合同可视作为已经建立无固定期限劳动合同关系。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...