公司长期不履行劳动合同,解除合同,员工应该赔偿吗
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员工离开公司的原由分别,依照法律限定,赔偿或赔偿是不相同的,具体您能够参考下面观点:若公司无合法借口...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿
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如果是员工解除劳动合同的,要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的,不需要进行赔偿,如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同,公司应该怎样赔偿员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同没有给员工, 员工要求公司解除劳动合同, 公司应该赔偿多少
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有双倍工资赔偿的风险,企业应该书面要求员工签订劳动合同,否则应该解除劳动关系。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>2022年,公司违反劳动法解除合同,怎样赔偿员工
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司非法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者
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公司非法解除劳动合同,赔偿劳动者应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同,公司应该怎样赔偿员工?,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期,公司要解除劳动合同,员工应该得到怎样的赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2020公司无故解除劳动合同应该如何赔偿员工
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《》第四十八条规定:用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同,公司应该怎样赔偿员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023你好,公司解除合同应怎样赔偿劳动者。
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正常解除不需要赔偿,只需要补偿,违法解除,需要承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该怎么样计算公司单方解除劳动合同赔偿金?
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可以要赔偿金,还有可以申请失业的。 申请失业金的办理流程: 办理流程就是先到劳动部门办理失业登记,将...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算员工劳动合同该怎么解除
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同,公司应该怎样赔偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,员工无能力赔偿,公司要解除劳动合同,员工应该怎么办?
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你可以要求单位支付你经济补偿金 标准为工作一年支付一个月个工资标准 (劳动合同法) 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司未合同生效,员工提前解除劳动合同的赔偿金应该怎样
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用人单位提前解除劳动合同需要支付赔偿金:1、在劳动合同期间(如果劳动者没有过错),公司单方面解除合同属于非法解除劳动合同,公司应支付经济补偿金额的两倍。二、公司解除劳动合同未提前30天通知劳动者的,应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资员工应该如何解除劳动合同
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聘用员工有没有加班工资节假日用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位安排劳动者加班,没有依法支付加班费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎样跟公司协商解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要与员工解除劳动合同,怎样解除劳动合同
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公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司长期不履行劳动合同,解除合同,员工应该赔偿吗
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员工离开公司的原由分别,依照法律限定,赔偿或赔偿是不相同的,具体您能够参考下面观点:若公司无合法借口辞掉你,是违法解除劳动合同,应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以你去职前12个月的平均薪水计量薪...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同,公司应该怎样赔偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司跟员工协商解除劳动合同公司要赔偿吗
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公司解除劳动合同属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿金:无过失性辞退;经济性裁员;由公司提出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司将员工劳动合同解除,应要赔偿什么?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
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