刚入职三天怎样确定工伤
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可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。工伤认定应提供的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>入职3天的新员工,还没办理社保,出了工伤怎么办
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1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第十八条提...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对刚入职3天工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询刚来杭州怎么办暂住证
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询刚刚入职发生工伤能上报工伤吗
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是否已经签订劳动合同这种情况可要求单位负担工伤赔偿,建议您来电详细咨询,便于我们了解具体情况后给出准确答复,来电咨询免费...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>刚入职未参保出工伤
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员工刚入职发生事故,请及时在当月去办理保险,只要在当月办理了录工手续,保险会正常缴纳;如果确因时间问...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职3天工伤怎么办,律师怎么看
入室伤人怎么定罪
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新员工刚入职3天,产生工亡,社保能否补缴?
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如认定为工亡的,一般可要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属等。但用人单位一般在30日内为员工缴纳社保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>内工作刚好3天离职有工资么?
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工资待遇多少是有的,请到当地劳动局申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职3天工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚入职工伤如何处理?
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员工新入职,发生了工伤的,单位可以依法为员工申请工伤认定,从工伤保险基金中获得相应的赔偿;如果单位逾...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>刚工作想辞职入职需要一天吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职不满3个月病假3天怎么支付工资
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需要根据你们签订的劳动合同履行职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到刚入职3天工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚刚入职几天辞职有工资,有哪些规定
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用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>刚入厂3天的职工,没签,没入保险,上班路上出现,算是吗伤吗?
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工伤认定并不以劳动合同的签订为要件,只要劳动关系确实存在即可申请工伤。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职刚上班一天当天可以辞职吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续,最少提前一天申请。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工作刚好3天离职有工资么?
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工资待遇多少是有的,请到当地劳动局申请...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>怎么办在公司入职3天后就可以辞职
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入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询工伤过了时效怎么办
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询刚入职时没交社保又出了工伤怎么办?
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未参保出工伤由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚入厂3天可以不入保险吗?
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工伤认定并不以劳动合同的签订为要件,只要劳动关系确实存在即可申请工伤。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职3天工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职一天第二天离职可以吗
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初入职场仅短短两天亦可申请离职。根据法律法规的明确规定,劳动者有权提前30个自然日内,通过书面方式向...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询刚刚入职的员工的工伤保险怎么缴纳和保管?
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《工伤保险条例》 第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职试用期离职怎么办
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刚入职试用期,如果有更好的机会可以去面试和到另一家公司工作的,离职时,依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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