新员工刚入职3天，产生工亡，社保能否补缴？

大家都在问查看更多

• 问刚入职新员工工资怎么算？
  

  工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。

• 问新员工刚入职是否要签劳动合同
  

  新员工刚入职要签劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工刚刚入职不就深圳最低工资扣多少社保
  

  社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  怎么给离职员工停缴社保

  7,504人已观看

• 0'58
  怎么帮员工补缴上个月的社保

  8,093人已观看

• 0'57
  职工社保缴费比例

  3,315人已观看

• 1'09
  怎么帮员工补缴三个月的社保

  4,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  刚入职3天工伤怎么办

  424人已浏览

• 
  帮员工补缴入职前社保的风险

  917人已浏览

• 
  新员工入职一定要缴纳社保吗？

  647人已浏览

• 
  员工刚入职九天离职发工资吗

  494人已浏览