我这个月请了病假,一个月请了3天病假怎么算工资?
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你工资3000元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=142.85, 3000/2...
3个月病假工资怎么算的啊?
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首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
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社保断3个月会怎么样
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1天病假扣工资怎么算
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个月病假工资3天是多少钱
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按照2400来算的话。简单可以这么算。 2400÷30天=80元/天 正常出勤80×27天=2160 病假工资80×80%×3天=1920元 合计应该是2160元。 还有具体的就要按国家规定的计薪日(...
病假3个月扣工资标准
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实践中为了计算便捷,不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 (一)连续工龄不满二年者,...
入职三天的病假工资,一个月的病假怎么算工资?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公...
不明白,就问一问
入职不满3个月病假3天怎么支付工资,律师怎么看
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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3年合同到期后不续签赔几个月
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租房合同可以签3个月吗
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劳务已入职不满3个月为由,不发工资怎么办
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必须支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
入职三天的病假工资,一个月的病假怎么算工资?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月对吧。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假...
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劳务公司已入职不满3个月为由,辞职不发工资怎么办
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必须支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南...
入职不满3个月劝退如何赔偿
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入职不满3个月劝退是因为存在过失性辞退原因的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动...
员工请3天病假工资怎么算
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劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定...
3级工伤怎么赔偿
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3个股东股份怎么分配
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病假3个月扣工资标准
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实践中为了计算便捷,不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 (一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ...
不干满3天不予以支付工资我们该怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
没满3个月辞职扣工资怎么算
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如果你过了三个月试用期,是你自身的原因要离职了,你应当向公司提交辞职报告,一个月后离职,公司也不会扣工资。...
病假3个月份工资如何计算
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天津的规定,患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位支付劳动者病假工资不得低于天津市最低工...
病假三个月如何支付病假工资?
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发()309号...
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强制执行中止满3年不再执行
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员工请病假工资怎么计算
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请了3天病假那个月工资多少钱
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
他应不应该支付这3个月工人的工资?
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肯定了,你们合伙时候产生的债务,要大家一起承担的。...
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我生病了想请假员工入职3年请病假工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (...
3个人合伙股权怎么分配
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月工资3千请病假扣工资怎么算
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
职工怎样支付病假工资?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%支付。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资...