试用期内离职有工资吗试用期为7天
图文388人已浏览
试用期7天内离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
图文18人已浏览
试用期未满离职，用人单位扣50％工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对试用期内工作刚好3天离职有工资么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
视频5,696人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
视频1,871人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
刚工作还没有过试用期主动离职工资该怎么算？
问答584人已浏览
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； ...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
试用期员工工作几天后离职
图文11人已浏览
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
试用期7天内离职要计算多少天工资
图文169人已浏览
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期内工作刚好3天离职有工资么？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,760人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,282人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
视频16,563人观看
李娟律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
刚刚参加工作在试用期试用期工资可以扣吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间正常辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
工作刚试用期想辞退会被发几天工资
问答584人已浏览
试用期做了几天是有工资的，只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。 一、劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、试用期应当包?含在劳动合同的期限内。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期内工作刚好3天离职有工资么？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作3天离职工资多久结
图文18人已浏览
一般来说啊，员工离职后能拿多少钱，这就要看公司是怎么制定的内部规定了。大体上讲呢，员工的工资通常都是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
我试用期工作27天，离职公司不发放工资
图文6人已浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
工作3天离职可以要工资吗
图文363人已浏览
有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工突然离职工资怎么算
视频4,975人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工作合同到期需要离职申请吗
视频4,527人观看
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到试用期内工作刚好3天离职有工资么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期离职提前3天还是3个工作日
问答584人已浏览
试用期离职提前是3个工作日。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
你好，问一下针对于试用期离职提前3天还是3个工作日
问答584人已浏览
试用期离职提前是3个工作日。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内员工辞工工资如何算，试用期内离职工资
问答584人已浏览
劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内离职的话工资还有吗？
图文141人已浏览
试用期辞职当然有工资。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
没签合同试用期3天有没有工资
图文16人已浏览
没签合同试用期3天是有工资的。 1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,081人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,227人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
3天试用期过后签合同，试用期内有工资吗？
问答584人已浏览
有计算工资，只要在试用期内有工作，老板就应该给你算工资。如果没给你算可以去当地劳动执法监察大队投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
工作试用期刚满过几天，就要求我离职，有赔偿吗
问答584人已浏览
如果是你单位与你解除劳动关系因为已经超过试用期所以是需要补偿的赔偿是没有的...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期内工作刚好3天离职有工资么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试工3天期间有工资拿吗？还有试用期间有提成吗？
图文19人已浏览
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,085人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期3天上班15天想辞职有工资吗
问答584人已浏览
有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
刚刚工作在试用期内受伤，试用期内发生工伤可以辞退吗？
问答584人已浏览
在试用期中，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
