员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
图文33人已浏览
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期辞职后工资有几天发
图文314人已浏览
劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对试用期员工工作几天后离职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作试用期被辞退赔偿
视频1,967人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,867人观看
丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工在工作试用期怎么辞职
问答584人已浏览
员工试用期需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
试用期工作了八天辞职有工资吗，有几天工资？
图文42人已浏览
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
试用期内工作刚好3天离职有工资么？
图文31人已浏览
工资待遇多少是有的，请到当地劳动局申请...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期员工工作几天后离职，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,724人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,259人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,088人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
试用期一般几天离职工资会涨
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
工作三天离职后面试有工资吗
问答584人已浏览
员工上班三天自动提出离职有工资。上班3天属于试用期，试用期离职按照《劳动合同法》规定，劳资双方都可以终止劳动关系，工资以货币形式折算成天发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期员工工作几天后离职，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期旷工几天不到算自动离职？
图文487人已浏览
一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
试用期员工离职工资当天可以发放吗？
图文27人已浏览
按照劳动法，应该按照试用期工资按天结算当月的工资给他。 结算的时间是他离职之日起15天内都可以。 具...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试用期离职几天一般几天去
图文123人已浏览
员工在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试工期7天不给工资合法吗
视频5,809人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
视频50,532人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期员工工作几天后离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工离职最后一天工作了10天
问答584人已浏览
劳动者辞职最后一天劳动者出车祸就没有再去，最后老板是没有权利扣劳动者工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期离职后补发几天工资是怎么回事？
问答584人已浏览
试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
规定试用期工作几天就给工资？
问答584人已浏览
我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。再有就是合同中有没有具体约定工资的...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工未过试用期可以多少天离职
图文18人已浏览
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试用期工作16天离职，工资应该怎么样算
图文8人已浏览
1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,646人观看
张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,345人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
试用期合同有用吗，工作了十几天离职，试用期合同写不给底薪
问答584人已浏览
试用期用人单位也是需要支付劳动报酬的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
工作试用期, 辞职必须提前几天去批准
问答584人已浏览
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期员工工作几天后离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期辞职三天是工作日吗
图文438人已浏览
劳动者在试用期提前三天辞职是自然日,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
工作合同到期需要离职申请吗
视频4,531人观看
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工试用3天后自动离职如何计算工资
问答584人已浏览
员工在加入新企业后三天内离职，有权获得与其工作时长相应的薪酬。即使实际工作时间未满一个月，企业也必须按照实际出勤天数计算薪资，并发放。这是因为相关法律法规、行业规范或与员工之间的协议约定，用人单位有义...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工试用期怎么提离职？
问答584人已浏览
员工试用期需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。劳动关系双方依法解除或终止劳动...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
